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株式会社GSI

会社概要

  • 設立 2004年10月5日
  • 代表者 代表取締役社長 小沢 隆徳
  • 資本金 1億602万9200円
  • 従業員数 453名(2022年4月時点)
  • 事業内容 ■ソフトウェア・システム開発事業 ■スマートフォン・モバイルソフトウェア開発事業 ■インターネットサービス事業 ■人材派遣事業 <許認可等> 一般労働派遣事業 派01-300315 有料職業紹介事業 01-ユ-300333 ISO/IEC 27001(ISMS)JP17/080496(札幌、福岡、大阪) プライバシーマーク 第26000112(03)号 ISO 9001(QMS)JP18/062982

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は入社後半年経たないと付与されないが、コロナウイルスやインフルエンザといった感染症などで休養しなければならない時など、使用できる場面は限られているが、欠勤ではなく有給として使える特別有給休暇の制度があるので安心できた。
口コミ投稿日:2022年06月09日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
満足しています。住宅手当や家族手当など各種手当も充実しているほか、会社指定の資格を取得した場合は奨励金もあります。人事評価制度もあり、自身に対する評価もわかりやすい。賞与も年々支給額が増えてきていて、満足している。
口コミ投稿日:2022年06月08日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
前職は自社パッケージ製品の新規開発~保守をメインで行っていたが、
この会社で客先常駐としていくつかの案件を通して、要件定義や幅広い工程に関わることができ、各開発工程だけでなく成果物の取り決めやスケジュール感の策定等いろんなことを経験することができた。
口コミ投稿日:2022年06月08日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
評価制度:
前職では自己評価に対してフィードバックも無く、不透明さに不満を抱いていたが、この会社で全社員が統一の評価項目ではなく、経験値や年齢によって評価項目が変わり、自己評価に対してのフィードバックも複数人からもらえるため適正な評価が得られていると思う。
口コミ投稿日:2022年06月08日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
事業の弱み:
客先常駐の割合が高い。ただ、ずっと自社案件の会社だとやることが変わらない可能性もあるので、いろんな開発や手法、社外の人との業務と、新しい環境を求めている人や、幅広くこの業界に携わっていきたい人は向いているかもしれない。
口コミ投稿日:2022年06月08日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社GSI採用担当の沢村です。

この度は貴重なクチコミをいただき、誠にありがとうございます。

クチコミにもある通り、弊社の特徴としては幅広く工程に携わり、成長できる環境があることです。

社長、副社長、役員含めてエンジニアで構成されているため、
「エンジニアのやりたいことがわかってる。」
「エンジニアのやりたくないことがわかってる。」
のが弊社の魅力の一つです。スキルの身につかない業務はいたしません。
上流~下流まで一貫して携われることが可能です。

案件検討時には本人の意思ももちろん考慮させていただいてます。
今後は受託案件、自社開発など働き方の選択肢もより増やしていきたいと考えております。

評価制度に関して、エンジニアの成長にフォーカスを置いた評価制度となっております。
事業計画・経営理念等の会社の思いを浸透させることで、会社が成長してほしい人材に育成します。
ここでは説明しきれないため、実際に選考時に詳しくお話できればと思います。

また、給与につきましては、賞与の係数が毎年アップしています。
今後の弊社にも期待いただければと思います。

他にも思うところがありましたら
本アンケートのみならず、直接人事などにぜひ、お申しつけください。

その他、気になること等がありましたら、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。

この部分もっと詳しく!この部分がよく分からない!など
何でもご質問ください。

採用担当 沢村
2022.6.14 回答
3.3
39人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
2.7
実力主義
3.4
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
2.8
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
380万円
納得度
64%
39人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
19時間
納得度
79%
39人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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