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株式会社ユース

会社概要

  • 設立 2005年
  • 代表者 代表取締役 小島 誠司
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 82名 <グループ連結> 228名
  • 事業内容 労働者派遣事業(厚生労働大臣許可:派23-301162) 有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可:23-ユ-300731) 各種人材アウトソーシング・各種ラインアウトソーシング

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
1.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
代表の意志が強い印象です

組織体制・コミュニケーション:
かなり社内の雰囲気は良いですが、給与が全員少ないのでそこで仲間意識ができています。

ダイバーシティ・多様性:
女性を差別することはありません。役職に就いてる人もいます。

口コミ投稿日:2022年08月23日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもアットホーム。
全国に支店が散らばっているため、縦というよりは横のつながりが大きく社長や役員ともとても距離が近い。
社員は人材業界だからか、皆さん優しくて世話好きな方が本当に多い印象。
人の良さ、は本当に誇れる会社だと思う。

口コミ投稿日:2022年03月24日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、人による。
スケジュールは全て自分次第のため、どれだけ自律して取り組めるかが最重要。
ただ、配属があれば朝は早く夜中にピンポイントで動くこともある上、休日も派遣先が動いていれば急な対応が発生する。
そこに自分なりの意義、使命感を見出して楽しめるかも試される。

多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰り、副業は原則不可。
しかし、早帰りについては比較的相談しやすく、業務上やむ無しであればお咎めなし。

口コミ投稿日:2022年03月24日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
福利厚生:
勤続3年以上の社員には退職金あり。
残念ながら雀の涙程度。1ヶ月分にもならないので期待は禁物。
他の手当てでいかに稼ぐかということにフォーカスすべき。

口コミ投稿日:2022年03月24日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
給与制度:
会社から予算(目標)が与えられ、個人成績と支店成績の予算達成率により賞与が決定される。
トップ営業で5ヶ月分くらい。
手当てで一番稼げるのは新規契約手当て。
営業会社らしい仕組みで、ここだけはとても良い制度だと思う。

評価制度:
勤続年数と共に若干の昇給あり。
年齢は一切関係なく、会社からの評価でどんどん役職を手にできるという意味では実力主義の環境。

口コミ投稿日:2022年03月24日

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミコメントありがとうございます。

当社は、現在新規拠点の開設がハイペースで進み、2020年までに全国に34拠点を展開することを中期計画として掲げています。さらなる組織拡大のためには、管理部門の強化や人員の増加が欠かせません。

そこで今回は、近い将来の幹部候補として活躍できる人材をお迎えし、早期に昇格をめざしていただく方針です。まだ管理やマネジメントは考えられないけど、いずれは!という意欲のある方も大歓迎です。

成長をしているため、コメントを頂いたとおり、やる気や能力次第で責任のある仕事をどんどん任せる風土があります。また、社員からの改善提案を積極的に取り入れることで、効率化にも力を入れています。
それでも、繁忙期には残業が発生することもありますが、これからも柔軟に新しい意見を取り入れて、より働きやすい環境を整えていくつもりです。

経験を問わず、意欲のある方を歓迎します。
営業、生産管理、店舗責任者、事務職などあらゆる職種からの転職、異業種からの転職も歓迎します。

私達と一緒に、会社を成長させてくれる方からのご応募をお待ちしております。
2017.5.23 回答
2.9
27人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.5
事業の優位性
・独自性
2.2
実力主義
3.3
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.1
仕事を通じた
社会貢献
2.4
イノベーション
への挑戦
2.6
経営陣の手腕
2.2
回答者の平均年収
348万円
納得度
50%
27人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
36時間
納得度
65%
27人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 あなたには、専任の採用担当として一連の業務をお任せ!採用計画の立案や、実際の新卒・中途の採用活動、応募者対応など、幅広く組織作りができるポジションですよ!
  • 応募資格 <学歴不問!業界未経験・第二新卒・社会人経験10年以上、歓迎!> ■採用に関する一連の流れを把握している方
  • 給与 月給24万6600円~31万9030円+賞与(年2回)+各種手当 ※経験を考慮
  • 勤務地 愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス10F ★転勤なし/「伏見駅」より徒歩3分
  • 仕事内容 製造・物流業界の企業へ人材サービスを提供する当社。あなたには、育成企画として、新入社員から役職者まで幅広い社員の育成・研修、企画をお任せします。
  • 応募資格 <業界未経験者歓迎>■人事や、育成企画の経験もしくは、営業マネジメントの経験をお持ちの方 ※学歴・ブランク不問
  • 給与 月給31万9030円~43万4200円+賞与(年2回)
  • 勤務地 愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス10F ◎転勤なし/「伏見駅」より徒歩3分
成長中の自社に対して、教育・育成で役立っています
  • 仕事内容 製造・物流業界の企業へ人材派遣サービスを提供する当社で、営業や企画部門のサポート業務を幅広くお任せ。先輩社員がしっかりとサポートするので、ブランクがあっても大丈夫です。
  • 応募資格 【未経験の方、歓迎!】■高卒以上の方 ※あらゆる職種、業界からの転職を歓迎します。
  • 給与 月給18万円~25万円+各種手当+賞与年2回【年収例】380万円/経験2年
  • 勤務地 愛知、福岡 ★転勤なし
  • 仕事内容 人材事業をはじめ、製造事業、保育事業、介護事業など、多角的にビジネスを展開するユースグループ。あなたには、その広報として、ブランディングの推進をお任せします。
  • 応募資格 <広報未経験者、歓迎です!>■広告の仕事に関わった経験をお持ちの方歓迎します
  • 給与 月給24万1200円~43万8675円 ◎初年度年収は370万円~700万円
  • 勤務地 愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス10F ◎地下鉄「伏見駅」より徒歩3分
成長中の自社に対して、ブランドを広める広報活動で役立っています
  • 仕事内容 製造・物流業界の企業へ人材サービスを提供する当社。あなたには、当社の育成部門の責任者として働く社員の育成をお任せします。
  • 応募資格 <業界未経験者、歓迎!>■法人営業の経験をお持ちの方(商材不問)※学歴・ブランク不問
  • 給与 月給35万6980円~44万525円+賞与 ◎年収550万円~700万円を想定
  • 勤務地 愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス10F ◎地下鉄「伏見駅」より徒歩3分
成長中の自社に対して、教育・育成で役立っています