農林中央金庫

女性の働きやすさ:
女性管理職は少ないが、時短勤務は取りやすいし、育休からの復帰もごく当たり前の風景になっている。ライフステージに対して制度は完備されている。

企業カルチャー・社風:
協同組合組織というのが最大の特徴で、私の場合はそこに仕事のやりがいを感じていた。

組織体制・コミュニケーション:
組織面では系統団体との交流が深く、そこから多くを学ぶことができた。

ダイバーシティ・多様性:
わからない。

仕事内容：企画段階では自分の考えを基に施策を考えることができ、説得材料があればそのまま採用されることがある。また、企画の発案を持って、専任の部署にも、異動できるため、自分のやりたい方向性に自分自身の力で動くことが実現できる風土がある。そのためには実力主義なところがあるため、発言力を高めることや協力者を増やすことが鍵となる。金融機関でありながら、投資等資産運用と経営コンサルを発揮するバンク業務といつ推進業務、融資業務、管理業務と幅広く、年次が上がるにつれて専門分野での活躍が決まってくる。

仕事内容：3ヵ年の中期戦略策定や各種融資、資産運用プログラムの施策および重点取り組み項目の選定、全国における取組状況の把握および経営数値目標の管理を行うことが中心。また各種会議の設営や各県域サポートを行うこともあり、県域によっては取組劣後している県域へのサポートや県域ごとの企画管理から数値管理まで幅広い業務にあたる。さらには、全国の会議体に参画し、本店から直接会議の場で施策取組の説明を行うなど、机上だけでなく、現場へ積極的に赴き、現場の状況を把握しながら施策に反映させていく取り組みを行なっている。