株式会社マツオ

株式会社マツオ　東京エリア統轄の佐々木です。

労働時間・休日休暇につきまして、
家族経営的小規模事業でスタートした弊社も、
以前は会社を繁栄させる為と長時間労働をしていた時期もありましたが、
現在では、現社長の「三方善し」の理念のもと、
お客様・従業員・社会に貢献していく企業へと変革しています。

労働時間・年間休日も、形式上の制度を整えるのではなく、
現場の状況をより詳しく把握し、現場が確実に対応できる制度として
まずは年変形労働時間制（1日労働時間7.5時間）・年間休日88日を導入し、現在に至っています。
社長・役員自らが、我々従業員の労働時間の改善に動いてくれていますので、
今後もより良い制度になっていく可能性があります。
月10時間程度の残業はありますが、ライフワークバランスがとれた勤務形態となっていて、
店舗の閑散期であれば連休を取得し、旅行に行くことももちろん可能です。
実際にエリア社員の中にも、連休をとって海外・国内の旅行に行っている社員もいます。

しかし、労働時間が通常だから「楽」ということには繋がりません。
仕事ですので、この限られた時間の中でいかに最高のパフォーマンスをするかが、
弊社の社員として働く条件となり、また店舗や個人の評価に繋がることになると思います。
将来は幹部社員として働きたい、とキャリアアップを考える方は、
現在のスキルの更なる向上や新たな知識の習得も必要です。
勤務時間内は、店舗の目標や自分のやるべきことに注力し、
勤務時間外は、体と心のリフレッシュや、自己啓発に…といった、
メリハリのある時間の使い方ができる方が適していると思います。