株式会社田辺設計

企業カルチャー・社風：
打合せや会議の際は、若手社員やベテラン社員に関係なく、自由に意見交換して良い意見を積極的に取り入れてくれます。業務だけでなく社員旅行などのイベントでも、一人ひとりの意見を尊重してくれるので、自由で働きやすい職場だと思います。また、社員の家族を含めた交流会を催して、家族のケアもしてくれるあたたかい職場です。

勤務時間・休日休暇：
完全週休二日制で心身ともに十分な休息をとることができ、清々しい気持ちで業務に取り組めます。また有給休暇を積極的に取得するルールづくりがされていて、業務上のバックアップもしてくれます。残業はありますが強制的ではなく、業務の状況や体調に応じて自分で調整することができます。社員を気持ちを尊重してくれるので、意欲をもって業務に取り組むことができます。

オフィス環境：
駅から近いオフィス周辺には店舗・飲食店が数多くあり、日常的な買い物や食事には困りません。執務スペースは一人ひとりの作業スペースにゆとりがあり、また自席以外の空いたスペースで自由に作業できる社内環境が特徴です。共有スペースは特別充実しているわけではありませんが、業務に必要なものを提案すると柔軟に導入してくれます。

組織体制・コミュニケーション：
計画や提案書作成の際は、年齢や経験数関係なく若手でも発言や提案し積極的に参加することができます。業務内容はもちろん、上司に対してオフィス環境をよくするための提案なども気軽に相談することができる環境だと思います。また、社員の親睦を深めるための食事会やイベントもあり、普段の業務内で関わりが少ない人ともコミュニケーションを取れる機会が多くあると思います。

勤務時間・休日休暇：
計画案件や成果品提出前になると忙しくなり帰りが遅くなることもあります。担当物件や時期によって波がありますが、うまくバランスが取れていると思います。上司より先に帰宅することに対して圧力等も特にありません。土日祝日は休みですが、残業時間同様に物件や時期によって休日出勤の可能性もあります。その場合はしっかり代休が取れます。

多様な働き方支援：
外出自粛期間があってから、全社員のリモートや時差出勤が取り入れられました。外出自粛期間が解除された後も、それぞれのライフスタイルに合わせてリモートや時差出勤が継続されています。また、半休なども上長に相談した上で取ることもでき、柔軟な働き方ができると思います。子供の学校行事等で休みを取る人も多いです。