株式会社コメ兵

コメ兵採用担当の保木です。
クチコミありがとうございます。
クチコミについて、それぞれ実態と考えをお伝えします。

■事業の将来性について
リユース市場が好調なこともありますが、それだけでなくコメ兵ではイベント買取や新規出店を通して、
お客様が大切にされてきたお品物の買取を積極的に行っております。
AIでの真贋・型番判定を全買取センターに導入しお客さまとのコミュニケーションを重視した、
安心して利用できる買取サービスの促進に努めた結果、当初の事業計画を上回って売上高も利益額も推移しており、業績は好調です。
今後も、さらなる事業拡大に向けて3年間を通して計100店舗の買取専門店を新規出店を目指し、あわせて新事業の展開なども積極的に挑戦していきます。

■私たちの想い
持続可能な未来社会に向けた価値観が広がる中、 生産者や使用者をリスペクトし、
その「想い」をリレーしていくことで、持続可能な社会形成に貢献していきます。
単にモノの価値をダウンサイクルするリユースではなく、価値を高めるアップサイクルで伝承していくことが目的の『リレーユース』を通して
「人」「モノ」「社会」それぞれのつながりの中で中継点の役割を果たし、 “良質”・“価値”を未来へつなげていく取り組みを行っています。

■定着率の高さの秘訣
社員を大切にする弊社では、定着率が直近5年間で96%。
入社して1年以上経ても次世代育成研修（1年間の研修）や教育専門チームによる鑑定士教育などを通して計画的な教育を実施していく点に加え、男女ともに育休取得者が多数いる点や賞与、家族手当、住宅手当などが充実、残業は月5時間以内、7連休が年2回必ずある点など働きやすさが定着率の高さにもつながっております。


引き続き、社員が活躍できる環境を整えてまいります。
疑問点があれば、面接の際にお気軽に面接官にお話し下さい。