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ゼンケンユー・エル・エム株式会社

会社概要

  • 設立 1999年1月12日
  • 代表者 代表取締役 石塚 武
  • 資本金 8300万円
  • 従業員数 12名(2014年4月現在)
  • 事業内容 ■新卒採用支援事業 ■大学内広告媒体の企画・開発事業 ■大学及び大学生協関連事業 当社は上記の3つをメイン事業としています。学生食堂を広告メディアとして開発、国立大学では日本初となる合同就職セミナーを企画・実施するなど、常にクライアントニーズにお応えするため新しい商品開発を行なっています。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現社員
2014年時点の情報
営業達成に対するインセンティブの大きさと、新規マーケット開拓への報酬など、成果を正当に評価してくれる仕組みがしっかりあること。
口コミ投稿日:2014年08月18日
2014年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現社員
2014年時点の情報
提案先である採用担当者からの要望に対応し、新サービスをつくれること。又、マーケットを新たにつくるため、大学営業を実施。大学を新たに開拓できた時の喜びは大きい。
口コミ投稿日:2014年08月18日

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 理系人材を採用したい企業へのコンサルティングをお任せします。当社が考えるコンサルティング営業とは、常にお客様の課題と正対し、お客様と一緒になって解決していくことです。
  • 応募資格 営業経験がある方(法人・個人不問)⇒お客様のニーズをヒアリングし、可能な手段を駆使して提案をしてきた方を想定。
  • 給与 月給24万円以上+インセンティブ ※前職給与、年齢、経験、能力を考慮し、決定。
  • 勤務地 本社(東京都新宿区)、もしくは名古屋支社(愛知県名古屋市) ※U・Iターン歓迎!転勤はありません。
企業に対して、社員探しの支援で役立っています
  • 仕事内容 理系採用を実施する企業へのコンサルティングをお任せします。 当社が考えるコンサルティング営業とは、常にお客様の課題と正対し、お客様と一緒になって解決していくことです。大手競合他社では実現できない採用支援を実行することこそ、醍醐味であります。 また、「大学担当業務」も重要な業務の一つです。キャリアセンターと本気で意見を戦わせ、学生が将来を考える上で役に立つサービスを企画開発していきます。 「新卒採用は生モノ」とは、よく言われることですが、採用環境の変化も伴い、お客様から求められることは常に変化していきます。当社のオリジナル商材は、すべてこの変化に対応するために創成されたものばかりです。 企業、大学を問わず、常に新しいマーケットの開拓をしていくこと、また、開拓ができることに喜びと誇りを感じていただき、あなた独自の商材を生み出していただきたいと願います。 <仕事の流れ> ▼企業を調べた上で、アポイントの電話 ▼企業の人材要件のヒアリング、並びに課題発見 ▼新卒市場の動向を把握し、最適な採用戦略の企画立案 ▼採用ツールの企画、制作並びにセミナー等の企画、運営 ▼大学、大学生協との新商品の企画開発 ☆採用市場を睨みながら、問題意識や疑問を持つことが大切です。自ら考え、意見を持つことが新しいアイデアの出発点です。
  • 応募資格 ■営業経験をお持ちの方(法人・個人は問いません) ┗ お客様のニーズをヒアリングし、可能な手段を駆使して提案をしてきた方を想定しています。 ※学歴不問
  • 給与 月給24万円以上 ※前職給与、年齢、経験、能力を考慮し、決定します。 ※上記に加えてインセンティブが支給されます。 420万円/28歳・経験3年 760万円/35歳・経験8年
  • 勤務地 本社(東京都新宿区)、もしくは名古屋支社(愛知県名古屋市)となります。 ■本社 東京都新宿区西新宿1-4-11 全研プラザ8F ■名古屋支社 愛知県名古屋市東区泉1-19-10 FONTANAビル2F ※U・Iターン歓迎!転勤はありません。
  • 仕事内容 理系採用を実施する企業へのコンサルティングをお任せします。 当社が考えるコンサルティング営業とは、常にお客様の課題と正対し、お客様と一緒になって解決していくことです。大手競合他社では実現できない採用支援を実行することこそ、醍醐味であります。 また、「大学担当業務」も重要な業務の一つです。キャリアセンターと本気で意見を戦わせ、学生が将来を考える上で役に立つサービスを企画開発していきます。 「新卒採用は生モノ」とは、よく言われることですが、採用環境の変化も伴い、お客様から求められることは常に変化していきます。当社のオリジナル商材は、すべてこの変化に対応するために創成されたものばかりです。 企業、大学を問わず、常に新しいマーケットの開拓をしていくこと、また、開拓ができることに喜びと誇りを感じていただき、あなた独自の商材を生み出していただきたいと願います。 <仕事の流れ> ▼企業を調べた上で、アポイントの電話 ▼企業の人材要件のヒアリング、並びに課題発見 ▼新卒市場の動向を把握し、最適な採用戦略の企画立案 ▼採用ツールの企画、制作並びにセミナー等の企画、運営 ▼大学、大学生協との新商品の企画開発 ☆採用市場を睨みながら、問題意識や疑問を持つことが大切です。自ら考え、意見を持つことが新しいアイデアの出発点です。
  • 応募資格 ■営業経験をお持ちの方(法人・個人は問いません) ┗ お客様のニーズをヒアリングし、可能な手段を駆使して提案をしてきた方を想定しています。 ※学歴不問
  • 給与 月給24万円以上 ※前職給与、年齢、経験、能力を考慮し、決定します。 ※上記に加えてインセンティブが支給されます。 420万円/28歳・経験3年 760万円/35歳・経験8年
  • 勤務地 本社(東京都新宿区)、もしくは名古屋支社(愛知県名古屋市)となります。 ■本社 東京都新宿区西新宿1-4-11 全研プラザ8F ■名古屋支社 愛知県名古屋市東区泉1-19-10 FONTANAビル2F ※U・Iターン歓迎!転勤はありません。
  • 仕事内容 理系採用を実施する企業へのコンサルティングをお任せします。 当社が考えるコンサルティング営業とは、常にお客様の課題と正対し、お客様と一緒になって解決していくことです。大手競合他社では実現できない採用支援を実行することこそ、醍醐味であります。 また、「大学担当業務」も重要な業務の一つです。キャリアセンターと本気で意見を戦わせ、学生が将来を考える上で役に立つサービスを企画開発していきます。 「新卒採用は生モノ」とは、よく言われることですが、採用環境の変化も伴い、お客様から求められることは常に変化していきます。当社のオリジナル商材は、すべてこの変化に対応するために創成されたものばかりです。 企業、大学を問わず、常に新しいマーケットの開拓をしていくこと、また、開拓ができることに喜びと誇りを感じていただき、あなた独自の商材を生み出していただきたいと願います。 <仕事の流れ> ▼企業を調べた上で、アポイントの電話 ▼企業の人材要件のヒアリング、並びに課題発見 ▼新卒市場の動向を把握し、最適な採用戦略の企画立案 ▼採用ツールの企画、制作並びにセミナー等の企画、運営 ▼大学、大学生協との新商品の企画開発 ☆採用市場を睨みながら、問題意識や疑問を持つことが大切です。自ら考え、意見を持つことが新しいアイデアの出発点です。
  • 応募資格 ■営業経験をお持ちの方(法人・個人は問いません) ┗ お客様のニーズをヒアリングし、可能な手段を駆使して提案をしてきた方を想定しています。 ※学歴不問
  • 給与 月給24万円以上 ※前職給与、年齢、経験、能力を考慮し、決定します。 ※上記に加えてインセンティブが支給されます。 420万円/28歳・経験3年 760万円/35歳・経験8年
  • 勤務地 本社(東京都新宿区)、もしくは名古屋支社(愛知県名古屋市)となります。 ■本社 東京都新宿区西新宿1-4-11 全研プラザ8F ■名古屋支社 愛知県名古屋市東区泉1-19-10 FONTANAビル2F ※U・Iターン歓迎!転勤はありません。
  • 仕事内容 理系採用を実施する企業への採用コンサルティング業務! 当社のコンサル業務は採用の上流から下流まで一貫した企画提案となります。就職ナビを使っての採用では、旧帝大クラスの理系学生にクライアントの魅力を訴求することは非常に難しい状況です。更に、地域、大学、学科によって採用戦略は大きく異なります。 当社では、自社で企画開発した特長的なオリジナル商材を活用し、クライアントに適した採用戦略の提案をすることが可能です。1社1社への深堀したコンサルティング営業こそ当社の醍醐味と言えます。 また、重要業務の1つに「大学担当業務」があります。この業務は、大学のキャリアセンターや大学生協と連携し、大学とのコラボ商材の企画開発を行うものです。現在、当社のオリジナル商材も各営業のアイデアと努力で創生されたものばかりです。 「新卒採用は生もの」とはよく言われるフレーズですが、現場にいるとより切実に感じます。常にクライアントから求められるものが変化します。当社の存在価値はこのような状況で商材をクライアントにあてはめるのではなく、クライアントが最も必要としているものを時には創り、時にはアレンジしてご提供できるところにあると思います。 <仕事の流れ> ▼企業の人材要件のヒアリング、並びに課題発見 ▼新卒市場の動向を把握し、最適な採用戦略の企画立案 ▼採用ツールの企画、制作並びにセミナー等の企画、運営 ▼大学、大学生協との新商品の企画開発 ☆採用市場を常に意識し、鵜呑みにすることなく疑問を持つことが大切です。自ら考え、意見を持つことが新しいアイデアの出発点です。
  • 応募資格 【未経験歓迎!学歴不問、第二新卒歓迎】 入稿日の前日に原稿が完成していなかったり、イベント前夜に企画内容が詰まっていなかったりして徹夜をすることもあります。またクライアントからの要望で提案書をかき直すことも当たり前です。本当に地味で厳しい環境です。ではどこにやりがいを感じるのでしょうか?クライアントの成功と、社員同士で1つのものを築き上げる喜びだと思います。この根っこの部分を共有していることが重要だと考えます。
  • 給与 月給22万円以上 ※前職給与、年齢、経験、能力を考慮し、決定します。 ※上記に加えてインセンティブが支給されます。 28歳:経験3年/420万円 35歳:経験8年/760万円
  • 勤務地 東京都新宿区西新宿1-4-11 全研プラザ8F(新宿駅より徒歩5分) ※名古屋支社をご希望される方は、履歴書に記載ください。