大和製罐株式会社

今はコロナの関係もあり、8:00～、10:00～、11:00～の出勤になっている(自分の希望で出来ます)基本は本社、大阪事務所は9:00～17:15、工場は8:00～16:45の勤務になりますそれ以外にも残業が多ければフレックス勤務にするなど、仕事に合わせた勤務体制を作ってくれます残業は17:15～30までは休憩と見なし、30から残業がつきますが、18:30頃まではつけないで帰る人が多いです残業は1分単位でつきます子供のいる方など、時短勤務も取り入れています

給料は基本低めです特に契約社員の給料は低く、同一賃金とうたっときながら、差があります。契約社員から社員になれても、基本給は低いまま、スライドで社員になります契約社員で10年働こうが、新卒で入った人とは2,3万差がでます社員でも一般職で入った人は上限があり、営業の人とは差がかなりありますまた営業職業と事務職業では待遇が異なり、給料やボーナスは低いままです営業の評価が高く、ボーナスなどで反映されるが、事務職は評価が上がらないうえ、営業のフォローをさせられるだけさせて、悪いことは事務職責任となり、評価は全くと言っていいほどされません

上の人間とは比較的近い距離感で話が出来る感じです社員同士も比較的仲がいい方だと思います飲みにケーションも多く、飲むことが苦手な人からすると、辛いかもしれませんが、意外とそんなに堅苦しい感じはありません最近は飲めない人も多いので、飲めなくても気にならない感じです35歳前後の社員が相談しながら仕事をしているイメージです鬱病の人に対しても優しく、部署移動や、自分の希望する仕事など融通が効く環境だと思います

最近10年目にして契約社員が社員になる動きがあるが、要注意。中途採用で契約社員になった人は、新卒からの社員の人に比べて、基本給が安い。同一賃金とうたいながら、人集めの為に契約社員を社員にしているが、実際は契約内容は契約社員のままの社員である結局は社内格差があり、新卒社員が働かない、賃金の安い社員がこき使われる現状新卒で入る人にとってはいい環境なのかもしれない本社採用は問題ないが、地方採用は要注意である

男の人でも子供の行事などでも休む人が多く、役職者でも有給休暇は比較的取りやすい時間休の取得が可能となり、1時間単位の有休、半日単位の有休が取得出来るようになった女性に関しては生理休暇があり、有休が減らない特別休暇扱いになる(まぁまぁな年齢まで取得可能)創立記念日があり、その日は休みになる(有休休暇ではない)休日出勤があった際は、代休が取れるフレックス制度を取り入れており、自分の仕事に合わせてシフト組できる