回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
年1回全国、世界メンバーが集まりエンパワーメントミーティングがあり、事業発表と年間表彰がある。
年間表彰で感動体験を共有することで、「ああなりたい」「来年は自分も」「TOPのビジネスユニットとして壇上に立ちたい」などイメージが膨らみやすい。
また、ホールディングスとして会社が多数あるが横のつながりもあるため、会社どおしの社員も仲がいいのが特徴。
口コミ投稿日:2020年11月07日
年1回全国、世界メンバーが集まりエンパワーメントミーティングがあり、事業発表と年間表彰がある。
年間表彰で感動体験を共有することで、「ああなりたい」「来年は自分も」「TOPのビジネスユニットとして壇上に立ちたい」などイメージが膨らみやすい。
また、ホールディングスとして会社が多数あるが横のつながりもあるため、会社どおしの社員も仲がいいのが特徴。
女性の働きやすさ
女性にとっては働きやすいと思う。家庭事情によって柔軟な働き方を推奨できる環境。
例えば出産で産休したとして、年数がたったとしても復旧しているメンバーが多数いる。
また、家庭環境を加味し、早出だったり早帰りにしたり、ないしはリモートワークでの仕事への切り替えなど、各々人の環境によって働く時間も柔軟に対応をする風土がある。