回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
基本休日はきっちり取ることができ、有休休暇や振替休暇などの推進は進んでいる。
しかし、中小規模の企業ということや営業重視の体制が長かったことから
スタッフ部門(本社・間接部門)については昔からの流れでやっているような業務内容が多く
ルール化されていない為、ルール構築など一から決めていく業務も多く
残業は非常に多い。一部では休日にも影響することもある為、休みは取れるが残業自体は多いと思います。
口コミ投稿日：2020年09月30日
基本休日はきっちり取ることができ、有休休暇や振替休暇などの推進は進んでいる。
しかし、中小規模の企業ということや営業重視の体制が長かったことから
スタッフ部門(本社・間接部門)については昔からの流れでやっているような業務内容が多く
ルール化されていない為、ルール構築など一から決めていく業務も多く
残業は非常に多い。一部では休日にも影響することもある為、休みは取れるが残業自体は多いと思います。
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企業カルチャー・組織体制
会社としてはグローバルを掲げ推進しているものの、会社の平均年齢が高いことや国内事業規模がまだまだ大きいこともあり、実情としては古い文化が根付いており、社員自体は多様性を受け入れるような社風ではないと感じている。今後、若手社員が増え続けていけば将来的にもっと多様性を重視できる企業になってくる可能性を秘めているとは思います。