兼松ウェルネス株式会社

勤務時間・休日休暇：
基本的な休暇（土日祝日）はカレンダー通り、年末年始は12/29～1/3（土日が重なった場合は異なる）の6日間なので、休日の計画が立てやすいです。また、有給休暇を上長が積極的に取得するので、気兼ねなく休暇を取得できます。勤務時間はしっかりと仕事をして、休日はしっかり休む。社内にはそのような雰囲気が漂っています。

多様な働き方支援：
現在は通常勤務（9：00～17：10）に加えて、早出（7：30～15：40）、遅出（10：30～18：40）、リモートワーク、と多様な働き方ができます。
早出やリモートワークの場合、仕事が終わってから習い事、遅出の場合、朝のゆったりとした時間を過ごせて、プライベートの時間も確保できるので、心身ともに健やかに過ごすことができます。

給与制度：
1年に2回の賞与（7月、12月）、現在はテレワークを実施しているので、テレワーク手当があります。業績に応じた評価により、年1回の昇給の機会が設けられています。
残業を行った場合、時間に応じた残業手当が支給されます。
また、上長が認めた資格試験では、補助が受けられるので、働きながら勉強したい方を応援してくれる会社です。

組織体制・コミュニケーション：
上司や先輩、同僚は、面白く優しい方ばかりで親しみやすい環境です。コロナ禍でリモートワークが多かった時期は、LINEでコミュニケーションを取っていました。わからないことは相談しやすく、やりたいことにはチャレンジさせてくれるので、とても働きやすい環境だと思います。人数が少ないため、対人ストレスもあまりないです。

多様な働き方支援：
コロナ禍では、リモートワークを推奨されていました。現在は感染者数が落ち着いてきたことにより、リモートワークは週2回となっていますが、状況によって柔軟に対策してもらえています。
職種によってはリモートワークの方が捗る方もいるので、出社日数は固定しない方がいいのではと思いますが、不満とまでは思っていません。

オフィス環境：
人形駅直結で、天気に左右されず通勤することができます。執務スペースも広く、圧迫感がないのでストレスなく働ける環境だと思います。休憩ルームには、ウォーターサーバーと大きな冷蔵庫があります。下町で美味しいお店がたくさんあるので、ランチには困らないです。問屋街なので、セール時期には衣料品を安く購入できます。