1. エン転職TOP
  2. 転職 技術系(建築、土木)
  3. 転職 施工管理、設備保守管理、環境保全
  4. 転職 建築施工管理・工事監理者
  5. 株式会社ネクスト22の転職・求人情報

株式会社ネクスト22

会社概要

  • 設立 1997年1月
  • 代表者 代表取締役 岡本 晋平
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 15名(2022年6月現在)
  • 事業内容 ■タイル、石材工事からサイディング・塗装の住宅外装工事 ■エクステリア、ガーデニング等の企画・施工など外構工事

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:10数名規模の企業の為、与えられるポジションの仕事量は多いかと思います。日々、覚える事は多いですが、時間スケジュールは自分で考えて行動できるので努力次第で働きやすい環境になると思います。
口コミ投稿日:2015年08月01日
2014年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:入社後の先輩の指導のもと、覚えることが多いので努力は必要だが、親切に教えていただけるのでがんばり次第成長できます。
口コミ投稿日:2015年08月01日
2014年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:1つとして同じ建物は無いため、現場毎で使用する商品は異なり、また流通している商品も世の中にはたくさんあります。建築に興味があればなおさら、興味が無かったとしても街中で見かける建物を見て、「これはどこのメーカーに○○だな・・・」と使われている商品が解説できるようになるかもしれません。
口コミ投稿日:2015年08月01日
2014年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2014年時点の情報
働きがい:注文住宅を主に扱っているため、お施主様にとっての大事な買い物に携わる仕事です。営業、現場管理など社員の皆との情報共有、計画性を持って仕事を進めることを大切にし、工事が確実でスムーズに進んで行けるように常に意識することが必要です。
口コミ投稿日:2015年08月01日
2014年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
給与水準:前職に比べて給与は上がりました。日々の努力した姿勢や結果に対する拘りを持てば会社はしかっり見てくれます。与えられる給与に満足する事ではなく、さらに頑張って多くの報酬をもらおうと考えられるモチベーションが持てるかと思います。
口コミ投稿日:2015年08月01日

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 営業がお客様から注文を受けるまでのサポートをお任せします。
  • 応募資格 ≪職種・業界未経験者、第二新卒者歓迎!≫
  • 給与 月給18万円以上 ※年齢・経験を考慮して決めていきます。
  • 勤務地 本社/東京都府中市片町3-26-12 楓ビルB1F ※転勤はありません。
自社に対して、業務サポートで役立っています
  • 仕事内容 先輩のフォローのもと、成長していってください。 ★施工スケジュール管理とは? 自分の手で工事はしません。玄関先や庭、駐車場などを、企画から工事まで手掛けるエクステリア工事において、ハウスメーカー担当者やオーナーと打ち合わせを行ない、実際に工事する職人さんを手配、スケジュール通りに工事が進んでいるかチェックをする…こんな仕事です。 ⇒入社してすぐは… まずは先輩に同行し、当社がどんな仕事をしていて、施工スケジュール管理が何をするのかを知ってもらいます。その上で、先輩のアシスタントをしながら仕事の進め方や専門用語を覚えてください。 ※試用期間の1ヵ月中はこの業務となります。 ⇒入社6ヵ月目を目安に… 施工スケジュール管理として、独り立ちしていただく予定です。仕事の進め方は以下の通り。 ▼ハウスメーカーやオーナーと打ち合わせ(完成イメージや要望などをヒアリング) ▼企画・提案 ▼工事スケジュールの作成 ▼タイル・ブロック・植木などの資材、工事をする職人さんの手配 ▼日々の工事の進捗確認(工事は1件あたり1週間ほど) ▼完成した後、不備がないかを確認 ▼ハウスメーカーや家主に引き渡し ※1人あたり常に1~3件の工事を担当します。
  • 応募資格 高卒以上 ≪未経験者・第二新卒者、歓迎!≫ ≪要普免(AT限定可)≫ ◆「手に職をつけたい」という方、お待ちしています! ※先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。
  • 給与 月給19万~25万円 ※年齢・経験を考慮して決めていきます。成長に応じて加給していくのでご安心ください。 ※試用期間中の給与は「日給8000円」となります。 ◎年収350万円/25歳・経験2年 ◎年収400万円/30歳・経験5年 ◎年収480万円/35歳・経験10年
  • 勤務地 本社/東京都府中市片町3-26-12 楓ビルB1F ※転勤はありません。 ※現場は、東京23区内の戸建住宅・集合住宅。社用車で移動します。
  • 仕事内容 先輩のフォローのもと、成長していってください。 ★施工スケジュール管理とは? 自分の手で工事はしません。住宅の外壁にタイルを貼り付ける工事において、ミサワホームをはじめとする担当者と打ち合わせを行ない、実際に工事する職人さんを手配し、スケジュール通りに工事が進んでいるかチェックをする…、こんな仕事です。 ⇒入社してすぐは… まずは先輩に同行し、当社がどんな仕事をしていて、施工スケジュール管理が何をするのかを知ってもらいます。その上で、先輩のアシスタントをしながら仕事の進め方や専門用語を覚えてください。 ※試用期間の3ヵ月中はこの業務となります。 ⇒入社6ヵ月目を目安に… 施工スケジュール管理として、独り立ちしていただく予定です。仕事の進め方は以下の通り。 ▼ハウスメーカーの現場監督と打ち合わせ(完成のイメージや注意点を確認) ▼工事スケジュールの作成 ▼タイルなどの資材、工事をする職人さんの手配 ▼日々の工事の進捗確認(工事は1件あたり1週間ほど) ▼完成した後、不備がないかを確認 ▼ハウスメーカーに引き渡し ※1人あたり常に1~3件の工事を担当します。 ⇒ゆくゆくは… 施工図の作成や後輩の育成などをお任せしたいと考えています。
  • 応募資格 高卒以上 ≪未経験者・第二新卒者、歓迎!≫ ≪要普免(AT限定可)≫ ◆「手に職をつけたい」という方、お待ちしています! ※先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。
  • 給与 月給19万~25万円 ※年齢・経験を考慮して決めていきます。成長に応じて加給していくのでご安心ください。 ※試用期間中の給与は「日給8000円」となります。 ◎年収320万円/25歳・経験2年 ◎年収400万円/30歳・経験5年 ◎年収500万円/35歳・経験10年
  • 勤務地 本社/東京都府中市片町3-26-12 楓ビルB1F ※転勤はありません。 ※現場は、東京23区内の戸建住宅・集合住宅。社用車で移動します。