株式会社アイキューブ・マーケティング

事業の強み：
生活の基盤となるインターネットサービス事業が主である為、今後の需要が衰退していく可能性は低く、安定した経営が続くと思います。また、社内システムのノウハウを活用したシステム開発事業を行うなど、自社サービスを活かした新規事業にも積極的に挑戦しています。

事業の弱み：
競合他社と比べると会員数がまだ少なく、認知度の向上が必要不可欠であるが、現状直接自社サービスをアピールする機会があまりない。また、インターネットサービスの利用者には限りがあり会員数の増加率が減少していく可能性がある。

事業展望：
現在ISP事業の他にも新規事業の拡大や、地域貢献活動をすることで地域に根付いたサービス展開をしようとしています。既存事業の拡大と、新規事業での新たな顧客獲得の双方に注力することで企業として成長していくのではないかと思います。

成長・キャリア開発：
「社員の成長を促す」、「幹部候補の育成を効率的に行う」、「会社全体の業務内容の理解を深める」ことを目的にジョブローテーション制度を導入しています。また、外部研修も積極的に取り入れており、自身の業務と関わりのない内容でも本人が希望すれば参加できます。幅広い知識、知見を持つことで自身の業務の視野を広げられればという考えを持っています。

組織体制・コミュニケーション：
1つの商材でも営業の業務や事務の業務といったように分かれているため、組織をまたいだコミュニケーションは活発に行われていると思います。具体例だと社内システムの開発、運用に関しては関わる組織が不便なく利用できるものを作り上げるため、積極的に意見交換し、より良いものを作っていこうという意識が見られます。

ダイバーシティ・多様性：
性別や国籍を問わず積極採用を行っており、給与は平等性を担保することにより賃金格差をなくし、性別、国籍にかかわらず仕事ができる環境整備を行っております。また、採用後も内部、外部研修を実施することで役員、管理職増に向けた取り組みを積極的に行っております。

入社時の期待と入社後のギャップ：
新卒入社なので同期が多いと心強いと思ったが、稼働場所が異なる方が多く、最初の研修以降実際にかかわる機会はほぼなくなった。また、若い方が多いと聞いていたのでコミュニケーションが活発なイメージがあったが、個人作業が多い事務職ということもあり黙々と業務に取り組む方が多い印象。業務の連携や相談等はしやすい環境。

働きがい：
私の業務は長期的な締め切りのものはほぼなく、一日ごとに締め切りがあるので達成感を感じやすい。日次作業は工夫を加えることで業務の効率化ができて時間を短縮できるとともに、エクセル等のツールの知識も増える点は楽しいと感じる。また、お客様と直接やり取りをする機会はなくても、営業部の方々を通じてお客様満足度向上につながる行動ができたときはやりがいを感じる。