株式会社東京ドームスポーツ

私たち東京ドームスポーツが大切に思うのは、お客様との「感動の共有」です。
東京ドームシティのスポーツ施設や地域の体育館などの運営を通して実績を積み重ねており、
「支えるスポーツ」として、お客様との感動の共有を常に目指しております。

当社は女性も多く活躍しており、施設長はもちろん、部長やグループ長なども担っております。
がんばり次第で誰でもチャンスがある企業です。
２０１９年より人事制度も新しくなりましたので、昇進・昇格するために何をするべきなのかも
分かりやすくなったかと思います。
今後も社員全員がより働きやすい環境を作るため、随時制度の見直しを行っていく予定です。

当社の強みとしてスポーツイベントも多数実施しており、有名アスリートと共に仕事ができるという
点も働き甲斐に繋がるかと思います。

評価制度についてはチームでの評価を重視しておりますが、そのウエイトについては個人の資格（職位）に応じて
異なります。同じ事業所に所属していても施設長と一般社員では、自身に与える影響は施設長の方が大きくなります。
たとえ施設の目標達成度が低かったとしても、全員が等しく低評価になるわけではありません。
個々人がチームの一員であることを認識していただき、一人で抱えるのではなく皆で協力して物事を解決していき、
成長して欲しいと願っております。

休日については担当レッスンがある場合、その曜日の休み希望は難しい場合があります。
事前にレッスンの代行を他の方にお願いするなど、調整していただくことが必要です。