株式会社コーユービジネス

株式会社コーユービジネス　採用担当の熊本です。
新卒・中途採用や人事制度等の改定に関わっております。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『成長・働きがい』に関して
ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
現場でのOJT教育に加え、4月より新しく階層別の研修制度をスタートします。
全社員が自己のスキルアップができる環境を作っていきたいと思っています。

『働き方（勤務時間・休日休暇・制度）』に関して
記載いただいたとおり部門によって繁忙期には休日出勤や残業が多く発生します。
会社として繁閑差ができるだけ大きくならないよう営業部門と生産部門で検討しているところです。

『福利厚生・オフィス環境』に関して
生産部門の事業所は駅から離れていることもあり、自動車通勤が多いことは確かです。
入社を希望される方で通勤に時間を要する方には借上社宅制度を設けています。
本社や支店については、駅から近く営業活動がしやすい場所にあります。

上記では、ありがたいことにポジティブなクチコミをいただいておりますが、ライトハウス（クチコミサイト）内に、当社への懸念点として『年収・給与が少ない』『年功序列』というクチコミをいただいております。貴重なご意見ありがとうございます。
年収が少ないのは、賞与が少ないためかと思われます。
賞与が少ないことは全社員が共通認識として持っており、改善に向けて各部署で努力しているところです。
賞与については、利益は従業員に還元することを一番にしていますので、頑張った分だけ賞与に反映されることになっています。
年功序列に関しては、近年では改善されており、勤続年数が短くても実力・スキルがあれば昇格スピードも早いです。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。