回答者：30代 / 男性 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 正社員
2.3
2021年時点の情報
事業展望:
２次受け、３次受けのSES会社は沢山存在するため、差別化が難しいと思われる。
求人は出しているようだが入社してくる人はほとんどいない。
今後は人材不足が予想されるため、売上的には縮小傾向になると思われる。
口コミ投稿日：2023年10月30日
２次受け、３次受けのSES会社は沢山存在するため、差別化が難しいと思われる。
求人は出しているようだが入社してくる人はほとんどいない。
今後は人材不足が予想されるため、売上的には縮小傾向になると思われる。
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成長・働きがい
資格取得時は、受験料だけでなく、資格毎に決まっている手当が毎月支給される。
商流的に高度なことを経験することはないため、エンジニア経験をある程度積んだら３０代以降で転職するのが望ましいと思われる。
働きがい:
社内では、エンジニアとして社長レベルになるまでは特段評価されることはないため、
社長や会社から賞賛されたり労われることはほとんどない。
客先常駐ということもあり、客先からの評価によって働き甲斐を感じれるかもしれません。