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株式会社イーストン

会社概要

  • 設立 1990年7月
  • 代表者 代表取締役社長 大山泰正
  • 資本金 4800万円
  • 従業員数 750名（2017年4月現在）
  • 事業内容 ■飲食店の経営 ■各種イベントの企画 ※札幌、仙台、関東圏の各地域に、7ブランド42店舗を展開しています！ ≪運営ブランド≫ ■イタリア居酒屋『クッチーナ』 ■リストランテ＆バール イタリアーナ『ミア・アンジェラ』 ■ピッツァ＆パスタ『ミア・ボッカ』 ■焼鳥ダイニング『いただきコッコちゃん』 ■チャイニーズレストラン『香香厨房』（シャンシャンチュウボウ） ■バー＆ラウンジ『ヴェルヴェットルーム』 ■夜景の見えるバー『エレクトリックシープバー』

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
新たな挑戦や企業としての戦略があって面白い会社だと思います。店舗で働いていると経験から学ぶことが多いのもやりがいですが、それ以上に人を成長させようという「教育制度」や「評価制度」が充実しているのは他社と比べても良い点だと思います。
口コミ投稿日：2017年04月26日
2016年時点の情報
回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 契約社員・派遣社員・アルバイト
2016年時点の情報
契約社員でも賄いが100円で食べれる。社会保険や厚生年金、交通費、雇用保険がつけれる、制服も支給で、最初はジーンズも2000円迄の補助が出る、インフルエンザの予防接種も飲食店の為、社員は2000円迄補助が出る。
口コミ投稿日：2016年01月17日
2015年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2015年時点の情報
会社の経営理念が社会貢献を意味してるので。
食を通して人を幸せにする。
お客様に感動していただける商品を提供しお金をもらい、リピーターにもなっていただき、売り上げを作り、その売り上げで取り引き先から原材料を仕入れ、、、その繰り返しで繁盛店を作ります。
繁盛店を作ると店舗拡大だったり、スタッフの増員だったりがあります。
そうすると雇用を増やすこともそうですが、
早い話が国への納税額が増えるわけですね。
それが社会貢献になっている。とゆうことです。
口コミ投稿日：2015年12月16日
2017年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2017年時点の情報
現状は悪くないですが、今の時代は社員が楽しんで働けるような制度やバックアップが多い会社もあるようなので、そういう待遇がさらに充実すると飲食のイメージも変わるのかと感じます。
口コミ投稿日：2017年04月26日
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3.6
27人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.5
活気のある風土
4.1
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
315万円
納得度
63%
27人（平均29歳）の回答より
回答者の平均残業時間
43時間
納得度
73%
27人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

北海道の魅力を広める【店舗スタッフ】★賞与年2回／未経験歓迎！

株式会社イーストン
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 内定まで2週間
  • 仕事内容 北海道食材を用いた料理を提供する『いただきコッコちゃん』『ミア・ボッカ』『ミア・アンジェラ』いずれかの店舗スタッフとして、接客や調理などのお仕事をお任せします。
  • 応募資格 ＜業界＆職種未経験・社会人未経験・第二新卒歓迎＞ ★学歴・ブランクはいっさい不問。意欲重視の採用を行ないます！
  • 給与 月給24万7000円～31万円 + 賞与年2回
  • 勤務地 東京都・埼玉県内の各店舗（本人の希望を十分に考慮の上、配属先を決定）
お客さまに対して、美味しさの提供で役立っています

店長候補

株式会社イーストン
正社員
  • 仕事内容 レストランというステージで、あなたの実力を発揮しよう！ 私たちが目指しているのは「お客様・従業員がハッピーになれる店舗づくり」。店長候補の仕事は多岐にわたりますが、お客様に喜んでいただき、自分たちが楽しみながら働けるような場をつくり上げましょう！ 【主な業務内容】 ■店内オペレーション全般＝接客・調理 ■ヒトの管理＝人財育成（採用、教育、評価、面談） ■モノの管理＝店舗備品の発注やメンテナンス ■金銭の管理＝予算作成、週間管理 【一日の流れ（例）】 ■スタンバイ（清掃・レジ立ち上げ） ■朝礼 ■営業（オペレーション・OJT） ■アルバイトの面接 ■レジ締め・入金 ■日報作成 当社は「主任研修」「店長研修」などの階層別教育、サービス店の繁盛店を視察する国内研修をはじめ、各種教育研修プログラムが充実していることが特長。店舗で経験を積み、マネジメントのノウハウを身につけながら、こうしたプログラムで視野を広げることで、将来的にエリアマネージャーや部長といった管理職に就くことも可能です。 また、働きやすさも抜群。GPTWジャパンによる2011年発表「働きがいのある会社」ランキング（従業員50-249人）では、ベスト10にランクインしています！
  • 応募資格 ≪飲食店店長やマネージャーの経験者を優遇いたします！≫ ■飲食業界での勤務経験（アルバイト含む）のある方 ■「食で日本を豊かにしたい」という当社の理念に共感していただける方 ■要普通自動車免許 ◎◎独立を考えている人も大歓迎！◎◎ 「将来は自分のお店を持ちたい」という考えをお持ちの方も歓迎。積極的にご応募ください！
  • 給与 月給21万円～35万円 ※店長職に昇格後は月給29万円以上になります。 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 主任職（入社6ヵ月／28歳）：380万円 店長職（入社1年／31歳）：480万円
  • 勤務地 札幌、仙台、関東圏（東京・千葉）の各店舗　≪U・Iターン歓迎≫ ※関東圏で積極採用中！ 2017年までに100店舗展開を目指しています。
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