株式会社スタッフブリッジ

女性の働きやすさ:
毎年一回の健康診断が受けられます。
乳がん検診や子宮がん検診などの、特別検査も会社負担で受けられるのがとても嬉しいです。
ママさんは時短勤務の方もいらっしゃいました。
お子さんの体調不良での急なお休みなどに対する反応は一緒に働くブランドの方たちによると思います。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の取りやすさはブランドや、その時の店長さんで大きく左右されます。勤務時間は、派遣先のブランドによって異なると思いますが、館に入っているお店であれば早番が9時から9時半に出勤、遅番は12時前後に出勤だと思います。
休暇は月に3日程度の希望休が平均です。土曜日や日曜日に希望が出せるか、連休希望が可能かなどは、お店の人員と店長さん次第です。
私が勤めているブランドはその辺がすごく緩めだったので、希望休はほとんど通りました。

多様な働き方支援:
販売なのでリモートワークはありません。ママさん派遣の方は時短で働いている方もいらっしゃったので、ブランドさんの許可がいただければ、いろんな条件の方が働けると思います。

福利厚生:
派遣社員も交通費全額支給されます。

給与制度:
色んなアパレル人材派遣の会社がありますが、高時給の取り扱いが多めかなと思います。時給に賞与も乗せてあるという契約なので、半年1回の賞与はありません。

評価制度:
どの案件も1年経つと時給が100円アップする仕組みです。

成長・キャリア開発:
先輩が業務の一連を教えてくれるOJTがほとんどです。仕事をしながら覚えていく形です。

働きがい:
会社というより、販売員の仕事を通じてお客様のサポートをできて、感謝をいただけることによって喜びを感じられることが一番の働きがいです。