株式会社フジケン

コメントありがとうございます。フジケン 採用担当　鈴木です。

研修制度について、時間外労働についてお答えさせていただきます。

●研修制度
新卒新入社員及び既卒３年位までの中途採用者などの社員に向けて、
ビジネスマナーを始め、不動産・建設業界に関する研修を実施。
また、新卒、中途問わず、社内ルールや業務準備をする
導入研修を実施しております。

入社後には、役職者向けの教育指導研修プログラムがあります。
必要に応じて、かつ柔軟に外部セミナーや勉強会に参加することも可能です。

●時間外労働について

昨年の就業規則見直しの伴い、就業時間の変更、
小学生以下のお子様がいらっしゃる社員についての勤務時間の変更、短時間化、
時間外労働の短縮を全社一丸となり取り組んでおります。

労働環境改善の一つの目安とされる「新卒採用社員入社3年のおける離職率」は
劇的に改善され、現在は0％、新卒入社3年以内の離職者は0名です。（2018年5月現在）

また、定年定職後の再雇用制度や育休・産休の推奨に取り組み
あらゆる年代の社員が働き甲斐のある会社となるよう、今後も取り組んで参ります。