回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
もちろん会社にとって前向きな理由であれば、なんでも挑戦できる環境であることは確か。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流にはまだまだ課題があると感じる。
ダイバーシティ、前職の職種が様々なので、考え方の違いは個々で多いため、部署ごとに考え方が異なる。
一般的に見てもそうではあると思うが、よりコミュニケーションを取りやすい環境作りは必須。
ダイバーシティ・多様性:
男女は6:4くらい、国籍が違う形もいらっしゃいます。
口コミ投稿日:2024年02月06日
もちろん会社にとって前向きな理由であれば、なんでも挑戦できる環境であることは確か。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流にはまだまだ課題があると感じる。
ダイバーシティ、前職の職種が様々なので、考え方の違いは個々で多いため、部署ごとに考え方が異なる。
一般的に見てもそうではあると思うが、よりコミュニケーションを取りやすい環境作りは必須。
ダイバーシティ・多様性:
男女は6:4くらい、国籍が違う形もいらっしゃいます。
女性の働きやすさ
育休と産休の取得率、復帰率も高いので、女性にとっては働きやすいと感じる。