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株式会社adapt retailing

会社概要

  • 設立 2011年
  • 代表者 代表取締役社長 佐藤 卓生
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 1800名(2024年4月時点)
  • 事業内容 紳士、婦人、子供服の製造販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 回答なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
事業の強み:
全国的に新店舗をどんどんオープンしている
海外店舗も展開済み
部署も細分化が進んでいて、ポストは空いていると思う

事業の弱み:
人手不足

口コミ投稿日:2024年09月28日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 回答なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育体制が少しゆるい

口コミ投稿日:2024年09月28日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 回答なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
経理、MD、在庫管理や言語の資格などいろいろサポートしてくれる
ただし社内での信頼等は見られる

働きがい:
できる限りのことを社員やアルバイトスタッフに還元しようとしてくれている姿勢を感じる
スキルアップ制度等あるためアパレル未経験でも経験済みでも、いい環境だと思う

口コミ投稿日:2024年09月28日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 回答なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
ほぼ女性が管理職なので理解は得られやすいと思う
休暇についても、部長クラスがしっかり休暇を取るので下も取りやすい

口コミ投稿日:2024年09月28日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 回答なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
保守的な人よりも革新的で挑戦的な人の方が好まれる傾向
もちろん実力や業績を問われるが、風通しは比較的いいため声を上げやすい

組織体制・コミュニケーション:
本社社員と店舗社員が直接交流する機会は滅多にない
店舗間でのやり取りはままある
店長との面談や相談については、個人差があるが
アパレル独特の雰囲気はそんなになく比較的話しやすいと思う

ダイバーシティ・多様性:
ベンチャーなので多様性には配慮している

口コミ投稿日:2024年09月28日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社adapt retailing 代表取締役の佐藤です。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。



『働き方』『年収・給与』『成長』に関して、

色々なお声をいただき、とても嬉しく思います。



『働き方』の希望休の自由さに関しては、ホスピタリティの高いサービスを提供するためには大切だと考えており、会社各店舗の裁量に委ねております。



『年収・給与』の昇給に関しましても、成長企業であり、今後もより発展していくには、現場とお客様をつなぐ、全従業員のちからが必要不可欠だと考えております。

そのため、社内へノウハウを蓄積いただける人材や改善案や実行いただける方へきちんと評価できる体制を整えており、私自身社員の方と面談も行っております。



同様の考えから、『成長』に関しても、キャリアアップ制度を設けて、外部研修などへの積極的な参加促進と費用負担を行っております。



その他、気になること等、お気軽にご質問ください。

ご覧いただき、ありがとうございました。

________________
2022.1.14 回答
3.7
32人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
4.2
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.8
活気のある風土
3.2
20代成長環境
4.5
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.4
回答者の平均年収
441万円
納得度
80%
32人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
15時間
納得度
82%
32人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社adapt retailingが現在募集している転職・求人情報

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