株式会社フリークアウト

給与制度:広告開発に関して規制が厳しくなってきているため、世間を驚かすような開発はしにくくなっている状況である。大手代理店の圧力もあり、開発しても思うように売ることができないのが現状。しかし、内部の人間はとても良い人が多く労働環境としてはとても良かった。営業職だったがほとんど定時で上がっていた。そして他社と比較すると圧倒的に長期休みが取得しやすい。部長でも1週間休むなどしていたため、みんな海外旅行などで長期休みを取得している人が多かった。ワークライフバランスはとてもよく取れている会社だと思う。評価制度が少しめんどうくさく時間がかかる。営業数字以外での実績を求められたが、０から創るなど到底難しく目標設定するのに1か月かかった。また、一度昇格すると給料の上り幅は大きいがその分昇格しにくい。エンジニアの給料は高いがビジネスサイドはそこまででもない。ドリンクか飲み放題でお菓子も食べ放題、ランチ手当があることは大きな福利厚生だがその他の福利厚生はあんまりない。営業として数字をもって仕事をしていたが、達成しなくても厳しく詰められることはほとんどない。達成度合いがメンバーによって高低差がありすぎるが、達成度合いでボーナスが決まる。

勤務時間・休日休暇：新卒はこぞって残業しているイメージ。確かに要求される仕事のアウトプット質は高いが、利益を生み出していない新卒が残業代をもらうのは少し違う。

企業文化・社風・組織体制：エンジニアは特にコミュニケーションが苦手な人が多いのか、話したことがない人が多い。フロアがエンジニアと営業で違うからかもしれないが。

勤務時間・休日休暇：仕事好きな人が多いのはいいことだが、休み中でも普通に仕事をしてしまっている人が多い。徹底的にやらないようにしなければ休み中も社用携帯を見るのがくせになってしまいそう。

女性の働きやすさ：拘束時間が長いので、結婚・出産・子育てをしながら働くのはちょっとむずかしい。ここらへんの制度拡充をもっと積極的にしていくべき。