公益財団法人横浜YMCA

女性の働きやすさ:
女性が活躍できる場ではあります。

成長・キャリア開発:
基本的にキャリアアップするチャンスは年に1回。自身で事務局に自推して、試験を受けます。
普段勤務していて、頑張っているから昇進するということはまずありません。
ただ、キャリアアップ試験の合格率は高いようにも感じました。

勤務時間・休日休暇:
スポーツ業界はどこも同じかとは思いますが、休みは多いとは言えません。
基本的には固定休が週2回あるので、そこは休むことができますが、夏休みなどの長期休みは7連勤を超えることもザラです。
勤務時間については実働7.5時間となっていますが、出勤時間からプログラム開始、プログラム終了時間が定時ということもあるので、基本的に定時出勤定時退勤は無理だと思います。
有給の取得については、希望を出すこと自体は可能ですが、取りやすさについては配属先によって全く異なります。
また、基本的に固定でレッスンを持つので、休む場合はどうにかしてでも代行を探さないと休む話が始まりません。

多様な働き方支援:
指導職なので、リモートは不可能です。
それに加え、外部の保育園は今まで出向いていたのが、リモートでの実施になることも増えてきており、今までとは全く形のことなら指導方を検討していく必要があります。
考えて実行すること自体は楽しい方には楽しいと思います。

福利厚生:
退職金
そのほか積立金とか互助会とかいろいろ

オフィス環境:
事業所により休憩スペースがあったりなかったりする
なので正直どこに配属されるか次第

給与制度:
資格制度あるがよくわからない
一応定期昇給ははっきりしている
正直少なめ、でもその中から会費とか取られる
さらになにかと寄附を迫られる　まあ任意だが正直厳しい時期にこられるとキツい

評価制度:
昇進資格試験あり
受けたくなくても受けさせられる
あとはなんで？というような人事が結構ある