回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
小さい子どもがいるため短時間勤務制度を利用しており、現在はリモートワークにさせていただいています。日常のやりとりはメッセージや通話などで、案件に応じて出勤することがあります。任せられた仕事をきちんと進められていれば、その時々の状況に応じてリモートワーク、早帰りなど柔軟に対応してくれる会社だと思います。
口コミ投稿日:2022年01月14日
小さい子どもがいるため短時間勤務制度を利用しており、現在はリモートワークにさせていただいています。日常のやりとりはメッセージや通話などで、案件に応じて出勤することがあります。任せられた仕事をきちんと進められていれば、その時々の状況に応じてリモートワーク、早帰りなど柔軟に対応してくれる会社だと思います。
入社前とのギャップ
入社後のギャップは、良い意味で「ゆるい」会社だったことです。まず朝礼や終礼、定例会議などはありません。業務の中で打ち合わせが必要だとなれば行われますが決まりもないです。決まりがないので自分から「こうしたい」「これはどうか」と伝えることが求められると思います。中途入社だったので初めは戸惑うこともありましたが、自分の意見を発信する力が身につくと思います。