回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.6
2024年時点の情報
給与制度:
給与は2年目から年俸制。年度末に社長と話をして次の年の年俸を決める形式となっている。話の内容としてはこの1年どうだったかと来年度はどうしたいかどのくらいの年俸が欲しいかなどを聞いてくるので、しっかりと目標等を話せるようにしておく必要がある。
口コミ投稿日:2024年01月16日
給与は2年目から年俸制。年度末に社長と話をして次の年の年俸を決める形式となっている。話の内容としてはこの1年どうだったかと来年度はどうしたいかどのくらいの年俸が欲しいかなどを聞いてくるので、しっかりと目標等を話せるようにしておく必要がある。
企業カルチャー・組織体制
体育会系の会社ではないと思う。本社では全員が基本静かに作業していている。就業中は、業務以外の話をしている人を見かけることがほとんどない。また、会社としての行事(親睦会など)は、納会以外行われていない。