回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.6
2022年時点の情報
給与制度：
2月から月給か日給月給かを選べるようになりました。資格を取得することで月々の給料もあがります。最大で24の資格を会社負担で受けることができます。会社の方も積極的に受けさせてくれ不合格になっても支援しくれて助かります。
未経験で入社し今では多数の資格を持ち班長として仕事をしています。
先輩には資格を取得して年収450万以上の方も居られます。
口コミ投稿日：2022年03月08日
2月から月給か日給月給かを選べるようになりました。資格を取得することで月々の給料もあがります。最大で24の資格を会社負担で受けることができます。会社の方も積極的に受けさせてくれ不合格になっても支援しくれて助かります。
未経験で入社し今では多数の資格を持ち班長として仕事をしています。
先輩には資格を取得して年収450万以上の方も居られます。
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企業カルチャー・組織体制
2年連続で健康経営優良法人を国から認定されていて、社員の体調とか事を気にかけてくれています。
外管他工事と敷地内他工事と組織は違いますが意見の交換をしたりして仕事を解り合う事をしています。
資格などの勉強会など先輩にみてもらったり、業務でわからない事があったら相談し助言を頂けます。
現在コロナ禍ですが会社も色々と資料や感染した時の対応を指示してくれて助かりました。