回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
指示されたことをきちんと実行することも評価してくれますが、チャレンジすることに対しては積極的に応援してくれる社風と感じます。結果として失敗した場合でもそれを否定せず、その取り組み内容やチャレンジしたこと自体を評価するようにしてくれています。もちろん、結果に対する反省や改善をしていくのは必要ですが、失敗や叱責を恐れて何もしないということにならないので、伸び伸び働くことができていると感じます。
組織体制・コミュニケーション:
複数の校舎を1つのブロックとしてまとめるブロック制を採っているので、相談ごとがあれば校舎長だけでなく、そのブロックをまとめているブロック長に相談することも可能です。逆にブロック長が担当ブロックの校舎長やアドバイザーに相談することもよくあります。また、経営陣とは壁がないので意見をすぐに聞き入れてくれています。
口コミ投稿日:2023年01月19日
指示されたことをきちんと実行することも評価してくれますが、チャレンジすることに対しては積極的に応援してくれる社風と感じます。結果として失敗した場合でもそれを否定せず、その取り組み内容やチャレンジしたこと自体を評価するようにしてくれています。もちろん、結果に対する反省や改善をしていくのは必要ですが、失敗や叱責を恐れて何もしないということにならないので、伸び伸び働くことができていると感じます。
組織体制・コミュニケーション:
複数の校舎を1つのブロックとしてまとめるブロック制を採っているので、相談ごとがあれば校舎長だけでなく、そのブロックをまとめているブロック長に相談することも可能です。逆にブロック長が担当ブロックの校舎長やアドバイザーに相談することもよくあります。また、経営陣とは壁がないので意見をすぐに聞き入れてくれています。
成長・働きがい
自身が担当している生徒の「人生」に携わっているという点で、働きがいがあると感じます。大学受験はその人の人生の中でも大きな影響を与えます。そういう意味では責任も大きいわけですが、目の前の生徒が無事に志望校に合格してくれたときは大きな感動がありますし、自分のサポートで合格に導くことができたときには自分自身の成長や自信を実感できるので、生徒の成長と自身の成長もできるという点でも働きがいはあると感じます。