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株式会社京急イーエックスイン

会社概要

  • 設立 2007年7月2日
  • 代表者 取締役社長 染崎素洋
  • 資本金 1000万円(京浜急行電鉄株式会社100%出資)
  • 従業員数 239名(2022年12月現在)
  • 事業内容 ビジネスホテルの運営および管理業務の受託 ★自動チェックイン機を順次導入中★ 現在自動チェックイン機を順次導入しています!チェックイン・チェックアウトを機械が行なう代わりに、スタッフとして人にしか出来ないより丁寧でオリジナリティあるサービスが必要になっていきます。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
働きがい:
ルーティンワークが多いので、やりがいや成長を感じる場面が少ない。逆に言うと自分のペースで変化なく働いていきたい人には働きやすい環境だと思う。

口コミ投稿日:2022年07月21日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
比較的人間関係は良好。配属された店舗にもよるが、コロナ前は歓迎会や送迎会をする機会も多くあった。社員同士で休日に出かけたり夜勤明けでランチに行ったりする程関係性は良い。

口コミ投稿日:2022年07月21日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
希望休が取れる店舗もある。有給は比較的取りやすい。明け休みがあるので休みが多く感じる。拘束時間は長い為疲れを感じやすいが、残業はほとんどないので定時で上がることが出来る。

多様な働き方支援:
サービス業なのでリモートワークは無し。本社勤務の場合はやっている部署もあった。また、副業は禁止されている。

口コミ投稿日:2022年07月21日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金はない。住宅補助は実家の場合でもほんの少し出る。通勤費は全額出る。親会社が鉄道会社ということもあり、ベネフィットを利用出来る点は良い。

オフィス環境:
どの店舗も駅から近いので通勤はしやすいと思う。

口コミ投稿日:2022年07月21日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 正社員
4.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので女性特有の体調不良については理解のある会社だったと思います。シフトで1人欠けてしまうとその人の分も補充しなきゃいけないのでシフト変更が多々あったりしますが、そこは皆理解ある方達だったので助け合いという感じで悪い雰囲気にはならなかったと思います。女性でもキャリアアップは見込めます。

口コミ投稿日:2022年07月11日

クチコミについての、企業からのコメント

口コミをご覧いただき、ありがとうございます。

株式会社京急イーエックスイン採用担当でございます。

2022年4月に京急蒲田駅前、6月には地方初出店となる札幌に新規開業を致しました。
また今年で京急イーエックスイン創立15周年を迎えることが出来ました。
今後も皆さまに末永くご利用頂けるよう、安全・安心・感動をテーマにお客様に喜ばれるホテルを
従業員一丸となって目指して参ります。
2022.8.24 回答
3.3
39人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
3.1
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
323万円
納得度
61%
39人(平均29歳)の回答より
回答者の平均残業時間
8時間
納得度
86%
39人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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