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株式会社八州

会社概要

  • 設立 1947年3月4日
  • 代表者 代表取締役 武部 泰三
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 253名(2022年12月現在)
  • 事業内容 都市計画、区画整理、土木設計、測量調査(地上・航空) 地理情報処理、情報管理 【登録】 ■測量業 第(16)46号 ■建設コンサルタント業 建01-1356号 河川、砂防及び海岸・海洋部門 道路部門 下水道部門 造園部門 都市計画及び地方計画部門 鋼構造及びコンクリート部門 土質及び基礎部門 建設環境部門 ■補償コンサルタント業 補04-1363号 土地調査部門 土地評価部門 物件部門 機械工作物部門 営業補償・特殊補償部門 事業損失部門 補償関連部門 総合補償部門 ■地質調査業 質30第2633号 ■一級建築士事務所 第33891号 ■宅地建物取引業 東京都知事(4)85713号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2022年時点の情報
福利厚生:
自宅から会社までの時間が2時間以上かかる場合、住宅補助が出ます。通勤手当は全額出ます。

オフィス環境:
木場駅から徒歩2、3分と駅からの立地はかなり良いです。隣に木場公園がありリフレッシュできたり、周辺にランチできる場所も多くあります。会議室は少なく、忙しい時期は使えないこともあります。少しリラックスしたい時などに使えるソファや個人で集中できる部屋などもなく、薄暗い廊下にしかシンクもなく、共有スペースに関してはかなり不満です。

口コミ投稿日:2022年10月07日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2022年時点の情報
給与制度:
年功序列です。長く勤めれば給与は上がっていきますが、役職に付かない限り、あまり高いとは言えないです。資格手当が豊富にあるのはモチベーションになると思います。

評価制度:
年功序列なので、真面目に普通にやっていれば昇格します。半年に一回、上司面談で評価を受けます。

口コミ投稿日:2022年10月07日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスは非常に良いと感じています。残業時間は月によって業務ボリュームが変わるので波はありますが、月平均5時間程なのでプライベートの時間もしっかり取れています。また、時間外手当は残業時間1分から出ます。
口コミ投稿日:2022年06月03日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自分がやりたいと思ったことや興味を持ったことは積極的にできるようにサポートしてもらえる体制が整っていると思います。仕事です困ったことや気になることがあれば、周りの先輩方も丁寧に教えてくださるので勉強もしやすいです。
口コミ投稿日:2022年06月02日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
年齢層が高いこともあり、若手社員を大事にしているので、時間をかけて経験を積む事が出来る。また、比較的自由で風通しも良い。社風は革新的というより保守的だが、少しずつ時代の流れを取り入れている様子が窺える。
口コミ投稿日:2022年06月02日

クチコミについての、企業からのコメント

【社内環境について】
近年は新卒採用を積極的に行っていることもあり、たしかに事業所が手狭になってきました。
社員の皆様には窮屈な思いをさせてしまっておりますが、閑散期に断捨離の実施、倉庫の整理、
レイアウト変更などを行い、随時働きやすい環境にするよう努めております。
移転含め、今後も検討していきたいと思います。ご意見ありがとうございます。

【人事考課制度について】
令和に入り、人事評価制度が大きく変わりました。具体には、上長との面談に重きを置いており、
評価及び面談が満足いくものかどうかを被評価者が3段階で評価し、満足いかなかった場合は別の上長が再度面談を行います。
上司、部下共に仕事に対しての姿勢やビジョンを直接話し合いを通じて共有することで、
より良い組織を形成できれば、と考えています。
2023.1.19 回答
3.2
12人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
3.2
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
395万円
納得度
67%
12人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
17時間
納得度
82%
12人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 公共事業を中心とした案件を請け負っている当社。あなたには土木設計をメインにお任せします。直接顧客とコミュニケーションを取り、事業計画の提案から携わることもあります。
  • 応募資格 <学歴不問/実務未経験、第二新卒、歓迎!>■土木の知識がある方(学部・学科卒業者や業界経験者を想定)
  • 給与 月給22万円~+住宅手当など各種手当 ★賞与年3回★年収例:580万円(35歳)
  • 勤務地 本社/東京都江東区木場五丁目8番40号(東京メトロ東西線「木場駅」より徒歩3分)★転勤なし/社宅あり
  • 仕事内容 公共事業によって土地の取得・建物の移転が必要になった際、関係者の損失を補償するための調査・補償額の算定などを行ないます。国や自治体から依頼を受ける仕事です。
  • 応募資格 <学歴不問/未経験・第二新卒歓迎>
  • 給与 月給22万円~35万円+各種手当+賞与年3回
  • 勤務地 本社(東京都江東区)もしくは関西支社(大阪市西区)での勤務 ※希望を考慮
国や官公庁に対して、地域開発支援で役立っています
  • 仕事内容 官公庁を中心としたお客様から都市整備や復興事業などにおける課題をヒアリング。解決するための総合的なプランや調査・測量・土木設計などの提案を行なう営業をお任せします。
  • 応募資格 <高卒以上|第二新卒 歓迎!>■何らかの営業経験、または建設コンサルタントの実務経験をお持ちの方
  • 給与 月給22万円~35万円+賞与年3回【年収例】600万円(33歳/10年目)
  • 勤務地 北海道札幌市中央区南一条西7-12 ★札幌市営地下鉄東西線「大通駅」1番出口より徒歩3分
  • 仕事内容 公共事業によって土地の取得・建物の移転が必要になった際、関係者の損失を補償するための調査・補償額の算定などを行ないます。国や自治体から依頼を受ける仕事です。
  • 応募資格 大卒以上(文理不問)<未経験・第二新卒歓迎> 新卒と同様にお迎えします。入社時点で知識・資格は問いません。
  • 給与 月給21万5360円以上+各種手当+賞与年2回
  • 勤務地 関西支社/大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1番1号(最寄:肥後橋駅)
国や官公庁に対して、地域開発支援で役立っています
  • 仕事内容 都市開発や、橋・道路などのインフラ建築を行なうための測量業務と測量データの図面化をお任せ。国土交通省をはじめとする国や官公庁がメインクライアントです。
  • 応募資格 <未経験・第二新卒、歓迎/学歴不問>◎経験は問いません。意欲重視の採用です。
  • 給与 月給21万円~40万円+各種手当+賞与年2回+残業代100%支給
  • 勤務地 本社/東京都江東区木場五丁目 仙台支社/仙台市青葉区二日町 ★どちらも駅から徒歩5分以内!
国や官公庁に対して、地域開発支援で役立っています