回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
社員一人一人の仕事量の把握をしっかりと行い、チームの中で分担するなり別チームからサポートをしたり、一人に仕事が過多にならないように心掛ける必要がある。また、把握していても具体的な解決策が不明確な場合がある為、社内で各自がどういった状況なのかどうするべきか早目に気付ける環境作りが必要。
口コミ投稿日:2018年11月21日
成長・働きがい