アスト株式会社

口コミありがとうございます。
当社は人が資本となりますので、人材育成や公的資格取得は全力でバックアップしております。
社内でも様々な講習を定期的に行っておりますので、ぜひ参加してください。
有給休暇の取得率については、確かに100％取得する人もおりますが、平均で65％程度です。物流企業の中では高い数字ですが、大手上場企業に比べるとまだ低い数値といえますので、今後は100％を目指して、色々な施策を講じていきたいと思います。

ＰＣについては、業務に支障がないよう同時一斉ではなく、順次入れ替えを行っております。特に現場のＰＣでは、特殊なマクロを組んだエクセルを使用していることが多く、慎重に入替を行っております。
分煙については、確かに当社の場合、危険物施設のため屋内でしか吸えず、事務所内に一部喫煙場所を設けていますが、完全に分煙できていないことは認識しております。今後は密閉型の喫煙スペース等も検討していきたいと思います。
人事評価については、労働組合の意向もあり、成果主義ではありません。ただ、当然ながら昇給時に勤務成績や資格の取得状況で、昇給差をつけておりますので、全員同額ずつ昇給するわけではありません。人事評価のフィードバックについては、定期的に総務部長が社員と個人面談をしておりますので、今後はその際に行う予定です。