田中電子株式会社

田中電子株式会社の福本です。

私は複数社転職を経験し、現在田中電子株式会社に勤務しております。
私が転職をするときに重視していることは、「人を軽んじる風土がないか」ということです。
社長から入社1日目の社員まで、人それぞれ役割が異なり、それを全うしていく舞台を用意するのが会社だと考えています。
田中電子では、「人を軽んじる」ことのないよう、トップ自らが体現しており
私にとっては働きやすい会社です（現に、歴代の会社の中で一番長く勤めています！）。

そんな私から、投稿されているクチコミについて、私なりの見解をお伝えさせていただきます。

■良い点について

「女性の働きやすさ」について投稿をいただきました。
当社でも注力している点でしたので、そのような投稿をいただけたこと、非常にうれしく思います。
ちなみに、育児休暇については、過去1年の取得率は男性53％（平均値12.65%）、女性は100％（平均値81.6%）です（平均値は厚生労働省「雇用均等基本調査」より）。

このような実績となっているのは、「心を育てる」という企業理念を徹底しているからだと思います。
田中電子で働くことにより、心を豊かにし、未来にわたって社会繁栄に貢献できる、そんな会社を目指しているので、
家庭やプライベートの充実も重視しております。

その他、成約時のやりがいや、風通しのよさについても、ポジティブな投稿がありましたので、
今後も社員が気持ちよく働ける環境を作っていきたいと思います。

■当社の課題
当社では規模の急拡大中であることもあり、「評価制度の構築」「福利厚生の充実」は、課題であると認識しています。
これらについては、それぞれ社長を筆頭にプロジェクトを組み、スタッフの意見も頂戴して、今後改善を図っていく予定です。

少しでも話を聞いてみたいな、と思っていただけましたら、是非弊社の「会社説明会」にご参加ください。
ご応募いただいた際、面接の前に会社説明会参加の希望も受け付けております。
説明会後、面接に進むか否かご希望を確認させていただきます！

業界動向、なぜ弊社が通信キャリアショップ運営を行っているのか、や、企業風土などを分かりやすくお伝えします。
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