株式会社友動興業

株式会社　友動興業　所長の上野です。

　弊社は採用後、1か月～3か月間の研修期間経て正社員に登用となります。弊社の強みは独自の教育体制により安定したフォークリフトの技術を身につける事ができるところにあります。実際、未経験からスタートし現在活躍しているスタッフも多数在籍しております。わたしも、未経験からはじめ現在では、所長として従業員の皆さまが気持ちよく働いていただける環境づくりを日々勉強させていただております。

　お寄せいただいたクチコミの良い点・気になる点について

・組織体制・コミニケーションに関して評価いただいています。
　引き続き、班会議などコミニケーションの場を活用し風通しのいい環境を整えてまいります。

・給与制度・評価制度について
　今年度、新たに制度の見直しを行い、さらに従業員の皆さまの取り組みに対して評価が反映できるよう整備しております。
まだ十分には整っておりませんが、今後さらに従業員の皆さまの成長につながる制度の構築に尽力したいと思います。

・勤務時間・休日休暇について
　昨年度より出荷時間の調整、人員配置の見直しを行い、長時間残業に重点を絞り環境整備を行いました。現在では月平均
45時間程度に短縮できており、今後より一層、残業時間の短縮が課題だと捉えています。
　業務内容上、14キロ～18キロ程の商品を扱うことが多く、配置にもよりますが多い日で1日に100ケース～200ケース程度の荷捌きが発生する事もあります。

　良いご意見・厳しいご意見いただいておりますが今後、弊社の成長に繋がる貴重なご意見として真摯に向き合ってまいりたいと思います。
　目の前の仕事をコツコツとできる方、向上心のある方に是非一緒に働いていただきたいと思っています。