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株式会社関電アメニックス

会社概要

  • 設立 1964年8月1日
  • 代表者 代表取締役社長 稲田 豊
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 238名(2019年9月現在)
  • 事業内容 ■ホテル旅館、飲食店業、ドミトリー施設の所有・運営 ■宿泊施設、食堂、結婚式場その他の式典場、宴会場、会議室の運営 ■ゴルフ場、ゴルフ練習場、フィットネスクラブ、スポーツ施設の運営等 ■自動車運送 ■船舶運航 ■観光遊覧施設、旅行業 ■食料品、酒類等の販売(通信販売) ■不動産、駐車場の賃貸・管理

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
ビジネスシーンでは想定外の事態に遭遇し、精神的にも辛い状況に置かれることもあるが失敗しても成功しても繰り返しチャレンジすることが大切であり、このチャレンジをさせてもらえる環境が自身のキャリアアップに繋がった。自身の成長やチームの成長の為に何が出来るのか?を日々考え、行動していくことが大切である。そう学べると感じている。
口コミ投稿日:2019年09月21日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
新郎新婦にとって、一生に一度の大切なイベントとなる為、失敗できないというプレッシャーや厳しさもあるが新郎新婦だけではなく、お二人の大切な皆様の幸せに立ち会えるということは何ものにもかえがたい自身の「幸せ」に繋がり、スタッフ全員で力を合わせることが必要不可欠のため、チームの結束力も強くなり働きやすさにも繋がる。
口コミ投稿日:2019年09月21日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
日々の業務に忙殺され、成長に関して真剣に考える機会は案外少なくなにが要因で成長できたのかを把握していない企業が多い中、我々の会社は市場規模情報や、競合他社成長性など外部データと合わせて比較分析することで自社が置かれている立場を把握し企業の強みと弱み、成長要因を明確にする社風にあることから今後も成長していけると官感じている。
口コミ投稿日:2019年09月21日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
ウエディングプランナーはカタチのない「幸せ」をプロデュースする仕事である。新郎新婦の想像を超える1日を実現するためにプランニングを行うことは大変なこと。常に緊張感が伴う。会場決定から当日まで長い時間をともにする、信頼関係が大切になる仕事である。大変さのなかにもやりがいを見出すことがが必要不可欠な仕事ではないかと考える。
口コミ投稿日:2019年09月21日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
ブライダル業界は基本的にお客様の都合が優先される仕事のため、お客様の都合の都合に合わせてスケジュールを組みことになる。婚礼が多い時期は多少の残業も発生する。短期間に複数の婚礼が重なれば自身の健康管理も大切となる。
口コミ投稿日:2019年09月21日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社関電アメニックス 採用担当の菅澤です。
【気になる点】のクチコミについてコメント致します。

「仕事内容」
新郎新婦の想像を超える一日をプランニングすることは、とても難しく大変なことです。
長い時間を新郎新婦、時にはご家族に寄り添い当日を迎えますが、まずは自分自身も一緒に当日を楽しむことを意識して取り組むことが大切だと思います。新郎新婦の”記憶に残る「人」”になれる喜びは他の仕事にはない「やりがい」になります。

「労働時間・勤務時間・残業」
どうしてもお客さまの都合にあわせたスケジューリングになります。またトップシーズンは残業をお願いすることも多々あります。
責任ある仕事をお任せしているので、自身の健康管理も重要な仕事の一つです。平日は比較的自分のペースで仕事ができるので
メリハリを付け、「NO残業DAY」などを設定しリフレッシュすることを心がけていただけたらと思います。
毎週火曜日が定休日なので、連休なども積極的に取得しプライベートの充実もはかっていただきたいです。
2019.9.30 回答
3.1
7人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
3.2
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
2.8

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 1日2組限定の挙式・披露宴会場「アゴラシオン」で、結婚式をプロデュースしていただきます。プランナーのアイデアを発揮した、自由度の高い演出が可能です。
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  • 仕事内容 1日2組限定の挙式・披露宴会場「アゴラシオン」で、結婚式をプロデュースしていただきます。プランナーのアイデアを発揮した、自由度の高い演出が可能です。
  • 応募資格 【未経験者・第二新卒者歓迎】高卒以上 ※何らかの社会人経験をお持ちの方。
  • 給与 月給18万円以上 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。
  • 勤務地 オーベルジュウエディング「アゴラシオン」/大阪市北区中之島6-2-39 中之島プラザ内
お客さまに対して、独自性のあるサービスで役立っています
  • 仕事内容 新郎新婦の想いを形にし、感動をプロデュース。 中之島の閑静な場所にたたずむウェディングステージ「アゴラシオン」。新郎新婦とゲストのためのオーダーメイドウェディングを私たちと一緒につくりませんか。挙式・披露宴の打合せから挙式当日の立ち会いまでを全てお任せします。 入社後は最大で3ヶ月の研修を実施します。先輩プランナーと一緒に業務に取り組み、仕事の流れを掴んでください。その後は個々のペースに合わせ、お客様をお任せしていきます。新郎新婦はもちろん、先輩プランナーや協力会社との連携を通じて、全員で一つの結婚式をプロデュースしていきましょう。 【仕事の流れ】 ▼見学にいらっしゃった新郎新婦をご案内 ▼ご希望をお聞きしながらお二人らしい結婚式をご提案 ▼ご成約 ▼さまざまな演出やアイテムを新郎新婦とともに検討・決定 ▼結婚式当日の運営 会場案内をはじめ挙式・披露宴・料理・衣装・演出・装飾・引出物などの打合せ・手配・発注・運営までを全て一貫して行なっていただきます。自らプロデュースした結婚式を見届けることが可能です。新郎新婦、ゲストの皆様の生涯記憶に残る結婚式をつくりだしてください。
  • 応募資格 高卒以上 【未経験者・第二新卒者歓迎】 ◆社会人経験をお持ちの方 ※プランナーの仕事に興味をお持ちの方、ぜひご応募ください。
  • 給与 月給20万円以上 ※あなたの経験・能力を考慮の上決定します。 28歳(チーフプランナー)入社4年/年収420万円 25歳 入社2年/年収330万円
  • 勤務地 ■ウェディング会場「アゴラシオン」 大阪市北区中之島6-2-39 ※U・Iターン歓迎。転勤はありません。