回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
現在積極的に求人を出し組織力強化に取り組んでいます。少し前より圧倒的に社員の若返り化を実現していますが、中堅のベテラン社員が少ないことによる指導力不足、顧客離れが懸念材料となっていると考えます。若手社員の教育、早期戦力化が重要と考えます。
口コミ投稿日:2019年07月25日
事業展望・強み・弱み