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製造管理◆創業130年/夜勤なし/残業月5時間程度/年間休日126日/福利厚生充実正 |
月給22万円以上+賞与年2回(昨年度支給実績4.2ヶ月分)◎残業代別途全額支給
福岡県北九州市門司区松原1-4-1(門司駅より徒歩11分)◎転勤なし ◎マイカー通勤OK
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製造管理◆創業125年以上/夜勤なし/残業月5時間程度/年間休日124日/福利厚生充実正 |
月給23万円以上+賞与年2回(昨年度支給実績4.1ヶ月分)◎残業代別途全額支給
福岡県北九州市門司区松原1-4-1(門司駅より徒歩11分)◎転勤なし ◎マイカー通勤OK
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【社内SE】初心者からスタートできる自社システムの企画・開発正 |
月給19万円以上
※年齢・スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
大阪本社/大阪府茨木市宿久庄2-7-6
※転勤はありません。U・Iターン、歓迎。
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商品企画正 |
月給25万円以上
※年齢・スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
大阪本社/大阪府茨木市宿久庄2-7-6
※転勤はありません。
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マーケティング(セールスプロモーション担当)※職種経験不問正 |
月給25万円以上
※年齢・スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
大阪本社/大阪府茨木市宿久庄2-7-6
※転勤はありません。
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商品企画正 |
月給25万円以上
※年齢・スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
大阪本社/大阪府茨木市宿久庄2-7-6
※転勤はありません。
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商品企画正 |
月給25万円以上
※年齢・スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
大阪本社/大阪府茨木市宿久庄2-7-6
※転勤はありません。
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商品企画正 |
月給25万円以上
※年齢・スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
大阪本社/大阪府茨木市宿久庄2-7-6
※転勤はありません。
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営業正 |
固定給制 月給20万7000円以上 ≪別途、各種手当あり≫
※上記はあくまで新卒者の最低給与額です。
※年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
【独自の評価制度】
半年に一度、自分で目標を設定。半年後、目標に基づいて成果やプロセスを振り返り、3段階で自己評価。その後、上司によって評価が決定されます。目標に対して、どのような活動計画を立て実践していったのか、プロセスを重視する評価制度です。
東京支社/東京都中央区日本橋3-7-10 タンペイ日本橋ビル
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営業正 |
固定給制 月給20万7000円以上 ≪別途、各種手当あり≫
※上記はあくまで新卒者の最低給与額です。
※年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
【独自の評価制度】
半年に一度、自分で目標を設定。半年後、目標に基づいて成果やプロセスを振り返り、3段階で自己評価。その後、上司によって評価が決定されます。目標に対して、どのような活動計画を立て実践していったのか、プロセスを重視する評価制度です。
東京支社/東京都中央区日本橋3-7-10 タンペイ日本橋ビル
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営業正 |
固定給制 月給20万9000円以上 ≪別途、各種手当あり≫
※上記はあくまで最低給与額です。
※年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
【独自の評価制度】
半年に一度、自分で目標を設定。半年後、目標に基づいて成果やプロセスを振り返り、3段階で自己評価。その後、上司によって評価が決定されます。目標に対して、どのような活動計画を立て実践していったのか、プロセスを重視する評価制度です。
本社/大阪府茨木市宿久庄2-7-6
※マイカー通勤可(駐車場完備)。
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営業正 |
固定給制 月給20万9000円以上 ≪別途、各種手当あり≫
※上記はあくまで最低給与額です。
※年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
【独自の評価制度】
半年に一度、自分で目標を設定。半年後、目標に基づいて成果やプロセスを振り返り、3段階で自己評価。その後、上司によって評価が決定されます。目標に対して、どのような活動計画を立て実践していったのか、プロセスを重視する評価制度です。
本社/大阪府茨木市宿久庄2-7-6
※マイカー通勤可(駐車場完備)。
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マーケティング正 |
固定給制 月給19万1000円以上
※上記は2004年新卒初任給です。
※年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
大阪府茨木市宿久庄2-7-6
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商品企画・開発正 |
固定給制 月給22万円以上
※上記はあくまで最低保証額です。年齢・能力を考慮の上、加給いたします。
※商品企画開発、市場調査、マーチャンダイジングなどの実務経験者は優遇します。
本社/大阪府茨木市宿久庄
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商品企画・開発正 |
固定給制 月給22万円以上
※上記はあくまで最低保証額です。年齢・能力を考慮の上、加給いたします。
※商品企画開発、市場調査、マーチャンダイジングなどの実務経験者は優遇します。
本社/大阪府茨木市宿久庄
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