回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
評価制度:
半期に1度、それぞれの部署の方針に合わせて自分自身で目標を掲げます。結果がすべてではなく、プロセスでも評価されるので、頑張っている姿勢があれば評価されます。また、掲げた目標以外でも積極的に取り組んだことについては自己申請できますので、新しいチャレンジもやりがいを感じられます。
口コミ投稿日:2023年05月10日
半期に1度、それぞれの部署の方針に合わせて自分自身で目標を掲げます。結果がすべてではなく、プロセスでも評価されるので、頑張っている姿勢があれば評価されます。また、掲げた目標以外でも積極的に取り組んだことについては自己申請できますので、新しいチャレンジもやりがいを感じられます。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
製造部では土日祝に生産作業が停止するためほぼ確実に休みとなります。プライベートの予定が組みやすく、家族や友人、趣味に充てられる時間が多いです。週末はしっかり休め、仕事とプライベートのリズムが狂わずに過ごせるので、ON/OFFの切り替えにストレスを感じません。