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芝情報株式会社

会社概要

  • 設立 1999年
  • 代表者 代表執行役社長 三ツ木 礼子
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 60名(2024年5月時点)
  • 事業内容 ■SIソリューション事業 ■SIスタッフィング事業 ■SIサービス事業 ■SIコンサルタント事業 一般労働者派遣事業認可(受理番号 派13-040464)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 正社員
3.9
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:
社長が女性でもあるため、女性の採用は積極的に行なっている印象。男女平等にキャリアアップしていける環境とは思う。

口コミ投稿日:2024年02月13日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 正社員
3.9
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しは特段良いとは思わないが、個人の意見は尊重してくれる印象。

組織体制・コミュニケーション:
古風で上下関係は厳しい。上の役職の方にはそこまで気軽に話しかけることはできない。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは積極的かは不明であるが、取り組みは行っているように思われる。

口コミ投稿日:2024年02月13日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 正社員
3.9
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
あくまで休みは派遣先の現場に依存する。しっかりと事前に申請すれば問題ないが、申請を忘れると厳しく追求され、融通も効かないため、忘れずに申請する必要がある。

多様な働き方支援:
リモートワークは派遣先の現場に依存する。

口コミ投稿日:2024年02月13日
2018年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 正社員
3.9
2018年時点の情報
給与制度:
通常の企業と同じ水準のように思えます。実力重視なため、しっかりと資格取得や経験を積むことで、給料は問題なく上昇していくと思われます。注意点としては、入社3年以内に基本情報の取得ができなければ、給与査定に響くため、資格取得に向けて学習する必要がある。

評価制度:
実力主義。しっかりと資格取得や経験を培うことが重要とされる。

口コミ投稿日:2024年02月13日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
向上心を持って取り組めば、昇進するチャンスがある。
積極的に意見を出せる方、自身で考えながら新規開拓が出来る方など、行動力がある方に向いている。
逆に指示待ち、受動的な方には合わない社風ではある。

組織体制・コミュニケーション:
アットホームな雰囲気で、社長との距離感が近い。
適度な厳しさはあるが、気さくに話が出来る環境ではあると思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方も活躍しているので、今後のグローバル化にも期待は出来ると思う。

口コミ投稿日:2023年10月05日

クチコミについての、企業からのコメント

芝情報株式会社 人事部でございます。
貴重なご意見をいただき、ありがとうございます。

クチコミにご記載いただいたように未経験からの入社でも研修が段階的に設定されており、
基礎からしっかりと学べて成長が実感できるようになっております。

頑張った分成果によって評価される環境が整っており、また社員が働きやすい環境になるよう
取り組んでおります。

ご覧いただき、ありがとうございました。
2024.10.29 回答
3.0
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
2.9
事業の優位性
・独自性
2.9
実力主義
3.3
活気のある風土
2.8
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
2.9

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