株式会社地域新聞社

成長・キャリア開発:
新卒はしっかり研修を行うが、研修期間過ぎると現場にでて学ぶスタイル。失敗もたくさん経験するが、その分自分の力になっていくので根気強い人ならとても成長できる

勤務時間・休日休暇:
土日祝はしっかり休みを取れる。休日出勤はよっぽどなことがない限りない。平日の残業時間は以前よりは改善されたようだが、繁忙期閑散期関わらず、多い。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業は会社的には可能だが、子供がいない限り利用できないのが現状。毎日出社は当たり前。

福利厚生:
住宅補助はないが、家族手当(子供手当)がとても充実している。4人以上お子さんがいる社員が多く在籍していると思う。

オフィス環境:
配属支社によって異なるが、車通勤可能だったり、駅近だったりするのであまり不便ではない。

給与制度:
役職に就けば手当がつくので、月収はしっかり上がる。賞与が業績賞与のため、安定していない。

評価制度:
結果を残せばしっかりと若手でも評価してもらえる。また、自分から昇進したい意志を伝えると後押ししてくれるので、若いうちから役職に就きたい人には向いている。

勤務時間・休日休暇：
子育て中ということもあり通常9時－18時勤務を8時半ー17時半のフレックス勤務にしています。
通常ではお迎えギリギリだったのでとても助かっています。
フレックスは11時～15時までのコアタイムさえ守れば使用できるので子供の行事だったりも参加できますし、有給も半日有給が使用できるのでよく利用しています。

多様な働き方支援：
営業は1人1台PCが貸与されているのでリモートワークも可能。
そのため子が発熱したときもリモートで対応出来たのはとても助かりました。
勿論有給も取りやすいので積極的に使ってます。
副業は可ということですが、まだこの会社の業務でいっぱいいっぱいなので他の仕事は難しいと感じます。もう少し慣れたらキャリアアップのために何か始めたいですね。