回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
どんなに仕事で削減や売上がある案件を実施してもそれが、給与に繋がる部分は小さく毎年1回の見直しで、等級をゆっくりと上がっていくしかないのでお金をモチベーションとして考えると、ちょっとキツいかなとは思います。
口コミ投稿日:2019年03月11日
成長・働きがい