回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
製造目標や営業目標など、評価の指標は存在するが、達成した場合の目に見える評価や達成できなかった時のフォローが弱い。良くも悪くも個人主義な部分が多い為、自分でスキルアップしないと、一線でやっていくのは非常に難しい。役割にもよるが、自由に仕事ができる部分もあるので、自分でキャリアプランを持っている人にとっては働きやすいのではないか。
口コミ投稿日:2017年09月04日
成長・働きがい