回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
ボーナス査定は納得性は低い。
マナーの取り組みで減点式で、多くて3万、
少ないと3000円。
管理職も連動。
業績でも目標を達成しても変動しない。
人口減少している業界の実態を把握して
評価されてないとよく思う。
ハードルだけ高いように思います。
口コミ投稿日:2017年07月24日
マナーの取り組みで減点式で、多くて3万、
少ないと3000円。
管理職も連動。
業績でも目標を達成しても変動しない。
人口減少している業界の実態を把握して
評価されてないとよく思う。
ハードルだけ高いように思います。
福利厚生・オフィス環境
固定残業含む手当てだらけの給与体系の為
ただ年収にした時に他業界と比べても大差ない。
独り身で更に稼ぐ環境はあると思うが、
他に沢山あると思っている。