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株式会社土屋鞄製造所

会社概要

  • 創業 1965年(昭和40年)
  • 代表者 土屋 成範(つちや まさのり)
  • 資本金 7000万円
  • 従業員数 613名(2022年10月現在)
  • 事業内容 ■オリジナルブランドでの皮革製品を中心としたランドセル・鞄・小物の企画、製造、販売 1965年の創業時は、小さなランドセル工房だった土屋鞄製造所。革の仕入れや製品の企画から販売、アフターサポートまで一貫して自社で行なっています。 時代に即した顧客インサイトやマーケティング、デジタルコミュニケーションによる顧客との関係づくりやプラットフォームの早期開拓にも力を入れ、ブランドを作ってきました。 さらに近年では、高品質なものづくり技術やデジタル活用だけではなく、幅広くデジタル領域など未来への投資も進めています。 「時を超えて愛される価値をつくる」。そうしたミッションのもとに事業を行なっております。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / アルバイト・パート
4.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
比較的女性のスタッフが多かったのもあり、産休や育休を活用されている方が多かったです。
復帰されている方も多く感じました。
他のスタッフが協力してカバーしているので、業務に問題はありませんでした。

口コミ投稿日:2022年09月06日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2021年時点の情報
事業の強み:
圧倒的なブランド力と世界観があります。そのブランドに惚れている客層はたくさんいます。今までとは全く違うブランドを生み出して新たな客層を取り入れる動きもあり、それも人気が出始めました。サステナブルにも力を入れ始めています。

事業の弱み:
人の手で商品を作るので、欲しい全てのお客様に行き渡らない事が多々あります。特にランドセルは毎年お客様達の競争です。職人の育成と企業の成長スピードが上手く合っていない部分はありますが、毎年試行錯誤しているのは伝わります。

口コミ投稿日:2021年11月04日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
老舗なのですが、理念を守れていれば色々な考え方や挑戦を見守ってくれている会社だと思います。ブランドを守るような、みんなが同じ方向を向いて目指す姿勢がある感覚を私は持っています。システム等は目まぐるしく変わる時もありますが、ペーパーレスや先進的なやり方をいつも取り入れようとしています。みんな会社も社員も好きです。

組織体制・コミュニケーション:
毎週上司と話す機会があったり、読みたくなるような社内報があったり、全社員が共通して使う掲示板やチャットをするので風通しがいいです。離れている部署でもみんな優しいのが伝わります。

口コミ投稿日:2021年11月04日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
繁忙期である数カ月は残業がどうしてもでてきたり思い通りにいかない時もありますが、上司の方もしっかり考えてくれている方が多いですし閑散期には余裕をもった仕事ができるので大丈夫です。店舗はどうしても休日出勤はでてきます。

多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰り、副業は可能とはしていますが、対お客様の仕事と工房はリモートワークは難しいです。部署によりますが全体的に多様な働き方には寛容で、声は聞いてくれます。

口コミ投稿日:2021年11月04日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2021年時点の情報
オフィス環境:
どこも綺麗です。店舗はもちろん、オフィスも授業員の声を取り入れてくれていたり、殺風景でもありません。(工房は工房らしさがどうしてもありますが)働いていて特に不満はありません。

口コミ投稿日:2021年11月04日
3.5
20人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.9
実力主義
3.4
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.8
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
369万円
納得度
66%
20人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
19時間
納得度
80%
20人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 各店舗にて、接客業務を中心にお任せします。製品をムリに売り込もうとする必要は一切ありません。大切なのは、お客様に“土屋鞄の空間を楽しんでいただくこと”です。
  • 応募資格 学歴不問<未経験、第二新卒者、歓迎!> ■対人コミュニケーションの経験(職種・年数不問/アルバイトOK)
  • 給与 年俸制300万円~500万円(月々=25万円~41万6000円以上)※昇給あり!
  • 勤務地 軽井沢(長野)/丸の内/自由が丘/中目黒/神奈川/名古屋/梅田(大阪)の各店舗 ◎希望考慮
  • 仕事内容 各店舗にて、接客業務を中心にお任せします。製品をムリに売り込もうとする必要は一切ありません。大切なのは、お客さまに”土屋鞄の空間を楽しんでいただくこと”です。
  • 応募資格 学歴不問 <業種・職種未経験の方も歓迎!>■PCの基本操作(文字入力など)ができる方
  • 給与 月給16万5000円~23万円 ※賞与年3回(昨年度実績:正社員は3.5ヶ月)
  • 勤務地 東北・関東・東海・甲信越・関西・中国・九州の各地区にある22店舗いずれかでの勤務 ※希望考慮
  • 仕事内容 資材調達は、カバン造りの“要”です。 シンプル・丈夫・使いやすさにこだわった『土屋鞄製造所』オリジナルの革鞄、革小物、ランドセルなどにふんだんに使われている革素材および各種資材の調達業務です。 【仕事の流れ】 ▽商品開発部・商品企画部からサンプル品の製作依頼。 ▽調達担当が革をはじめとした資材を調達。 ▽企画・開発・製造職人たちがサンプル品を製作。 ▽調達担当による品質チェック、量産できるかの検討。 ▽商品化が決定したら生産管理部から必要な量の指示を受け、仕入れを開始。 入社後まずは、量産計画に基づく調達の計画立案、資材の発注、納品管理、新規の仕入れ先開拓、素材開発など資材調達業務全般におけるサポートからお願いしていこうと思っています。
  • 応募資格 ■高卒以上 30歳迄 ※要普免(社用車で取引先を訪問していただきます) ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢を制限して募集を行ないます。 ≪できれば英語に抵抗のない方にお越しいただきたい…≫ 当社の資材調達先は国内だけでなく、海外も視野に入れています。そのため今回入社される方にも、ゆくゆくは海外の取引先との折衝などをお任せしたい。「英語を使ってグローバルに活躍してみたい」というやる気のある方は大歓迎です。
  • 給与 月給18万円以上 ※経験や能力を考慮の上、加給優遇いたします。
  • 勤務地 東京都足立区西新井7-15-5 ※転勤はありません。
  • 仕事内容 資材調達は、カバン造りの“要”です。 シンプル・丈夫・使いやすさにこだわった『土屋鞄製造所』オリジナルの革鞄、革小物、ランドセルなどにふんだんに使われている革素材および各種資材の調達業務です。まずは先輩社員がイチから教えていきますので、安心して一歩を踏みだしてください。 【仕事の流れ】 ▽商品開発部・商品企画部からサンプル品の製作依頼。 ▽調達担当が革をはじめとした資材を調達。 ▽企画・開発・製造職人たちがサンプル品を製作。 ▽調達担当による品質チェック、量産できるかの検討。 ▽商品化が決定したら生産管理部から必要な量の指示を受け、仕入れを開始。 入社後まずは、量産計画に基づく調達の計画立案、資材の発注、納品管理、新規の仕入れ先開拓、素材開発など資材調達業務全般におけるサポートからお願いしていこうと思っています。
  • 応募資格 ■高卒以上 30歳迄 ■未経験・第二新卒者歓迎!アルバイト・派遣出身の方もぜひご応募ください。 ※要普免(社用車で取引先を訪問していただきます) ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢を制限して募集を行ないます。 ≪できれば英語に抵抗のない方にお越しいただきたい…≫ 当社の資材調達先は国内だけでなく、海外も視野に入れています。そのため今回入社される方にも、ゆくゆくは海外の取引先との折衝などをお任せしたい。「英語を使ってグローバルに活躍してみたい」というやる気さえあれば大歓迎です。
  • 給与 月給18万円以上 ※経験や能力を考慮の上、加給優遇いたします。
  • 勤務地 東京都足立区西新井7-15-5 ※転勤はありません。
  • 仕事内容 モノづくりへの強いこだわりは、デザインも同じです。 丈夫で使いやすい『土屋鞄製造所』オリジナルの皮革製品を手がけていただきます。革鞄を中心に、バッグ、革小物、ランドセルなど、革素材をふんだんに使った商品のデザインです。企画~完成までは、企画部門・製造部門との協力連携により自社内で完結。“土屋鞄らしさ”を皆で追求し、上質なものをお客様に届けています。あなたにも配属後すぐ企画会議に参加していただきます。 ▼企画から携われる環境 一般の鞄や小物などのリニューアル(素材やカラーの変更など)に加え、新商品づくりも手がけていただきます。写真を趣味にしている読者向けにカメラバックを企画するなど、ときには雑誌とのコラボ商品をイチから企画することも。あなたのアイデアが存分に活かせる環境です。 ▼革素材の奥深さ 一言に“革”といっても、その素材は多岐にわたります。テーマに応じて硬さや感触、シワの具合などを考慮するなど、革の選定を行なうのもデザイナーの仕事です。 ▼仕事の流れ 【企画会議】→【デッサン】→【素材の手配(生地や金具など)】→【職人への指示】
  • 応募資格 バッグや鞄などのデザイン実務経験をお持ちの方 ※基本は手書きによるデッサンです。IllustratorやPhotoshopは必須ではありません。 ※第二新卒者歓迎します。
  • 給与 年俸制 300万円以上 【正社員登用を前提とした採用です】 ※上記はあくまでも最低支給額です。経験や能力を考慮の上、加給優遇いたします。 ※年俸の1/12を月々支給します。
  • 勤務地 東京都足立区西新井7-15-5 ※転勤はありません。