回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
上司の抱える仕事を部下に上手に配分し、部下の業務責任の幅を広げられる体制をより整えて欲しい。それが会社の成長、ひいては給与に繋がると思います。
口コミ投稿日:2018年06月21日
成長・働きがい