回答者:30代 / 女性 / 現社員
2013年時点の情報
年に1度、評価面談があります。勤務態度やシフトへの協力、掛け持ちの物件の数や勤務日数、勤務時間数などいろいろな角度から個人の勤務態度が評価され時給に反映されます。目に見える数字だけでなく目に見えない影での働きを公平に評価にスタッフに時給アップという形で還元してくれる制度は働くモチベーションを上げるのにも役立っています。
口コミ投稿日:2015年06月17日