株式会社ESNA

コメントありがとうございます！
人事　採用担当の会田です。

頂戴した内容について、現状の実態をお伝えさせて頂きます。

■スキルアップについて

勉強方法については個人個人でマッチする方法が違うと考えています。
弊社としては、様々な先輩社員の意見を聞いて頂いたうえで、
自身に合った勉強方法を実施して頂くように推奨しております。
現在では、要望を頂いた社員の方に対してシステム機器の利用や
講習なども実施しております。

■社内イベントについて

3ヶ月に1回は社員同士で交流を深める為の場を設けております。
3月は総会、6月は部門別食事会、9月はBBQ、12月は忘年会など。
また、上記以外でも個別で食事会を設けたりと、社員同士での
交流の場を設けておりますので、先輩社員や後輩社員との交流
を深めてくださいね！

■福利厚生の利用について

弊社では様々な休暇制度を設けています！
特に誕生日休暇、リフレッシュ休暇、家族サービス休暇は現在取得率100%です。
また、資格取得手当や奨励資格ボーナス制度は該当者全員に実施させて頂いています。
長く活躍して頂きたいからこそ、これからも社員の方が働きやすい環境
作りに取り組んでいます。