フジデノロ株式会社

働きがい：
実際に作っている製品が最先端の機械のパーツだったりするため別企業の製造方法を模倣するといったことがないため自分の知識や技術でモノを作っているなと感じる場面はあります。
特に今は半導体業界に関わる部品を多く製造しているのですが世の中のニーズに合ったモノづくりができている点は私はやりがいに繋がっています。

企業カルチャー・社風：
中小企業の製造業にありがちな小さいコミュニティがいくつかあってやり取りしづらいといったものは感じられません。
明るく話し好きな社員もいれば、静かに黙々と作業をこなす社員もいるので多様性はあるのではないかと思います。
中途社員も多いため自分も容易に受け入れてもらった印象はあります。
仕事とプライベートをしっかり分ける方も多いのでプライベートを巻き込んだ交流を強要されないのはありがたいです。

福利厚生：
退職金制度、住宅手当制度、家族手当制度、精勤手当などがあります。
退職金制度に関しては一般的なものと同じで金属3年以上が対象のようです。
住宅手当制度に関しては実家住まいでも出るというので手厚いのではないかと思います。
その他にも私は車通勤ですが交通費も距離に応じて算出されるため足が出るといったことはなさそうです。

オフィス環境：
端的に言えば綺麗です。
プラスチックを扱っているため常にエアコンも効いておりますし、クリンリネスも意識されているためいわゆる汚い・キツイ・危険の3Kは縁遠い印象です。
重たいものを持つような業務もほとんどありませんし、危険に関しては大型の機械が動いている以上個人の意識にもよりますが、基本的には危険を感じることは少ないと思います。

給与制度：
定量定性評価による評価制度で、明確にやるべきことが見えているためモチベーションに繋がりやすい。昇給は年1回、賞与は年2回、手当は住宅手当等もあり、比較的充実していると思う。
自分は中途入社組ですが、求人票などにあった通り会社は利益が上がっており、賞与カットなどはコロナ禍でも発生していない。これまでも無かったとのこと。

評価制度：
給与制度と被りますが、定量定性評価になっています。
期の変わるタイミングで上司と相談して内容を決める箇所と少子から指定のある個所がありますが、無理難題等は書かれず、比較的達成しやすい内容になっている印象です。
一般的な製造企業のように社歴や社内営業で評価等が変わらない点はいいのではないかと感じます。
逆に言えば毎月やらなければいけないものが見えているためプレッシャーに感じる場合もあるかもしれません。