回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2022年時点の情報
評価制度:
評価の基準は、年2回のチェックシートにおける合計点数です。
点数を付けるのは自分、上司、役員です。
上司とは面談を行い、チェックシートに基づいた自己評価と上司評価の確認、次の半期に何をチャレンジするかの確認をします。
個室で一人一人に向き合って話をしてくれます。
口コミ投稿日:2022年11月07日
評価の基準は、年2回のチェックシートにおける合計点数です。
点数を付けるのは自分、上司、役員です。
上司とは面談を行い、チェックシートに基づいた自己評価と上司評価の確認、次の半期に何をチャレンジするかの確認をします。
個室で一人一人に向き合って話をしてくれます。
福利厚生・オフィス環境
会社が働く人を大事にしていると思います。
給茶機があること、昼食代が一部補助されること、
希望者には格安でマッサージも受けられ、多くの方が利用されています。
最近iDeCo+の補助も始まりました。
ゴルフコンペもあります。