回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.6
2022年時点の情報
事業の強み:
サントリー自体が崩れない限りはカタい会社と言える。
事業の弱み:
強みと表裏一体だが逆にサントリーが崩れると引っ張られる。
近年は他社製品を取り込もうという動きもあるがまだまだ割合はサントリーが大半
口コミ投稿日:2022年01月18日
サントリー自体が崩れない限りはカタい会社と言える。
事業の弱み:
強みと表裏一体だが逆にサントリーが崩れると引っ張られる。
近年は他社製品を取り込もうという動きもあるがまだまだ割合はサントリーが大半
年収・給与
2022年4月に給与体系、評価体系が割と大きく変更になった。夏のボーナスが業績連動型だがほぼ天井になっており、それの一部を基本給に分散する改定のため長く見れば良い改定と言える。業績が伸びていく前提だが。
評価制度:
以前まではポイント累積で昇進していき、マネージャになるためにはポイントのみならず上長や役員の承認を得る必要があった。今年の改定でポイント制は無くなり、実力がある人はより昇進しやすくなったと思われる。