株式会社アイワホーム

当社の求人情報をご確認いただきありがとうございます。

また多くのコメントをありがとうございました。

当社はオリジナリティある学生専門店という特性上、秋口から春先、この期間で1年間の売上の大半が集まります。裏を返せばその期間以外の半年は忙しくなく、自分の時間をたくさんつくれる緩やかな時間が流れています。

スタッフは20代の者が多く、未経験から入社した自分が教わったことを、今度は新人さんに教えながらお互いに成長していく。という流れが出来ています。
会社の先輩・後輩というよりも、いい意味で学校の先輩・後輩という関係に近いのかもしれません。頑張った分は分かりやすく給与に反映されますので、やりがいも持てるかと思います。

おそらくみなさまの気になる【繁忙期・稼ぎ時】については、どうしてもお客様のご都合、ご予定にあわせてのスケジュール管理となる為、特に11月、２月、３月に関しては休みは取りづらくなってしまう・・・これは事実です。
この点につきましては、会社としても人員を拡充させて、お客様へのサービス向上も兼ね、スタッフそれぞれが繁忙期でも余裕を持てるようにと努めている最中です。

また多くご質問いただく【教育・研修】については、基礎知識や用語に関してのマニュアル・教材の用意はもちろんございますが、営業職という特性上、お客様とのやり取りを細かく指示するようなマニュアルの作成は難しく、最初は先輩の仕事の流れを見て聞いて一緒に覚えることからになってきます。分からない事はきちんと教える、サポート・フォローをしながら新人を育てていく、という風潮が各店のスタッフの間に根付いておりますが、やりたい！と思えるスタッフと、やらされている・・と感じてしまうスタッフでは成長度合いに差が開いてしまうことも事実です。
コメントでもいただいていたように頑張るときは頑張り、休む時は休む、そんなメリハリのあるスタッフとなっていただけることを願っております。

学生さんがお客様という事もあり、スタッフも若い者たちが集まっています。
今回の求人も、経験・スキルというものではなく、今はまだ若く荒削りでも、これからの当社を一緒に作っていただける方にお会いできればと思っています。

どうぞよろしくお願いいたします。

エリアマネージャー 教育・採用担当 伊東